Connect & Lead Jaar 1 voor Ondernemers en directieleden

Periode Docenten Locatie
2021Pascal De Veirman
Petra Van Hoorde
Het Leerhof-Brakel (Parike)detailsicon kalender inschrijvenicon_inschrijven
OnderdeelDatumStartEinde
Kick-off Connect&Lead Jaar1Datum wordt in overleg bepaald.
Tweedaagse 1: Mijn voorkeuren als leiderDatum wordt in overleg bepaald.
Datum wordt in overleg bepaald.
Tweedaagse 2: Mijn uitdagingen als mens en als leiderDatum wordt in overleg bepaald.
Datum wordt in overleg bepaald.
Tweedaagse 3: Van uitdaging naar krachtig leidenDatum wordt in overleg bepaald.
Datum wordt in overleg bepaald.
Tweedaagse 4: Mijn intenties als leider effectief realiserenDatum wordt in overleg bepaald.
Datum wordt in overleg bepaald.
Tweedaagse 5: Van persoonlijke groei naar bedrijfsimpactDatum wordt in overleg bepaald.
Datum wordt in overleg bepaald.

Inschrijven "Connect & Lead Jaar 1 voor Ondernemers en directieleden"

periode:

Gegevens aanvrager

 

Gegevens deelnemer

 
icon add Deelnemer toevoegen

Facturatiegegevens

Ik vraag de opleiding aan als:
particulier
bedrijf



Afsluitend

Wil je betere resultaten halen met je organisatie met minder moeite en minder stress?

Dat start bij jou en je (zelf)leiderschap. Persoonlijke ontwikkeling is een absolute voorwaarde voor professionele groei. Anderen leiden kan pas als je jezelf kan leiden. Be the change you want to see in the other.

Niet gemakkelijk aan de top…

Voel je (te) veel verantwoordelijkheid op jouw schouders leunen? Je team neemt te weinig initiatief?
Je bent steeds drukdruk met operationele zaken, terwijl je liever strategisch wil werken aan je toekomstvisie en aan wat jij graag doet?
Soms geraak je echt gefrustreerd van al dat gedoe? Je moet aan alles denken. It’s lonely at the top. Je team heeft jou zo vaak nodig, als scheidsrechter of om knopen door te hakken. Je bent onmisbaar. Met alle gevolgen vandien voor jouw werk-privé balans...

Als ze nu eens…

Als ze eens wat meer zouden communiceren en wat beter zouden samenwerken… 
Dan zou de sfeer beter zijn. Minder mensen zouden ziek vallen of vertrekken.
En dan zou jij zelf minder hard moeten werken en toch  betere resultaten halen. Relax.   
Dan kan jij je bezig houden met die zaken waar je als bedrijfsleider en directie echt voor nodig bent, wat anderen niet kunnen doen in jouw plaats. 
Weet je dat uit onderzoek blijkt dat het gros van de taken die een bedrijfsleider uitvoert eigenlijk door medewerkers minstens even goed kunnen uitgevoerd worden? Met als bijkomend voordeel dat de medewerkers zich zo verder kunnen ontwikkelen. Het geeft meer voldoening voor hen én voor jou. Het biedt meer toekomstperspectief en het kost de organisatie een pak minder.  Het levert keiveel resultaten op met minder moeite. Maak je geen zorgen, de zaken draaien goed, ook als jij er niet bent. 
Super voor jou, je organisatie én alle medewerkers. Iedereen tevreden.

Welke ondernemer zou dat nu niet willen?

Ja maar, hoe kan dat?

Ja, maar hoe bekom je dat, vraag je? Want je hebt al wel wat opleidingen gedaan. Zonder veel resultaat in de praktijk. Klopt, er is een verschil tussen weten en het effectief doen. 
Onderzoeken wat jou tegenhoudt om het juist te doen, daar ligt de sleutel. Daarmee kan je aan de slag en het verschil maken.
Succesvol leiderschap begint met zelfkennis. Durven in de spiegel kijken. Zoeken naar wat jij zelf anders mag doen. Handel je werkelijk vanuit vertrouwen en respect?  Neem je je verantwoordelijkheid, met oog voor je doel én de mens. Durf je je kwetsbaar opstellen?

Succesvolle leiders brengen het beste in mensen naar boven. Je hebt een voorbeeldfunctie. Jouw leiderschap werkt aanstekelijk. Je hebt impact met alles waar je je bewust én niet bewust van bent.   
Vaak zitten er vervelende ervaringen en overtuigingen in de weg, zodat je het toch niet volgens de boekjes doet. Wellicht zie je dat nu niet in. Of misschien besef je het wel, maar slaag je er toch niet in je gewoontes te veranderen? 

Connect & Lead

Leiderschap gaat om durf, kracht en kwetsbaarheid, focus en vertrouwen, flexibiliteit en stabiliteit. Dat vraagt dat je “contact” maakt met jezelf én de anderen. Het woord “contact” stamt van het Latijnse “con-tangere”, wat betekent: “elkaar (aan)raken”.  Waardoor word jij geraakt? Hoe raak jij anderen? Hoe vertaalt dit zich in de kracht van je leiderschap? Daar gaat het om in “Connect & Lead”.

Dat onderzoeken en veranderen wat jij beter kan doen, dat vraagt moed. Op zo’n manier groeien als mens en leider doe je niet op 123 door een trainingsdag af en toe. Daarom begeleidt Intentif  je intensief in dit meerjarentraject samen met een kleine groep gelijkgezinden, door een combinatie van residentiële opleidingsdagen, online begeleiding en thuiswerkopdrachten, zodat je het geleerde ook effectief in je bedrijfscontext toepast en het je echt eigen maakt in de praktijk.  Van kennis naar weten naar zijn. Je wordt de beste leider die je kan zijn. 
Met tastbare resultaten als gevolg: je kiest bewuster wat je wel en niet doet en hoe je het doet. 
Je krijgt meer rust, beter inzicht, meer tijd, meer voldoening, minder tegenstand, betere resultaten met minder moeite. 

 

  • Exclusief voor leiders aan het hoofd van een organisatie : ondernemers, KMO bedrijfsleiders, directieleden …
  • Enkel voor jou als je de oorzaak van alle uitdagingen bij jezelf als leider durft onderzoeken. Ondanks al je goeie bedoelingen, lig je toch zelf aan de basis van wat misloopt in je team. Dat kan best confronterend zijn.
  • Conditio sine qua non: bereid zijn jezelf bloot te geven. Jezelf open op te stellen voor de groep van gelijkgezinden.

In dit eerste jaar van het leiderstraject voor ondernemers en directieleden focus je op JEZELF als mens en leider. Het is een IK-jaar. 

Zelfkennis en zelfleiderschap zijn cruciaal. Elke verandering start bij jezelf.

Je leert jezelf dieper kennen: je missie, je voorkeuren en uitdagingen, je impact op de bedrijfscultuur.  Je evolueert naar krachtig leiden met bedrijfsimpact. Op die manier leg je de basis voor het leiderschap dat jouw organisatie nodig heeft. Om vlotter samen te werken, met minder moeite en toch meer resultaat. 

Het traject bestaat uit 5 residentiële tweedaagses, aangevuld met continue begeleiding en feedback via het online platform

De kleine groepen van 5 à 10 ondernemers/KMO directieleden vormen een hechte, veilige omgeving waarbij uitdagende vragen en feedback een essentieel onderdeel van het traject uitmaken.

Via thuiswerkopdrachten integreer je je inzichten nog meer in je dagelijkse leven en leidinggeven.

Het traject start met een online kick-off van ongeveer een uur. Hierbij maak je kennis met de begeleiders en je tochtgenoten. Het programma wordt toegelicht én de data voor de tweedaagses worden in overleg vastgelegd. Ja, dit is een interactieve opleiding vol flexibiliteit. Zo hoeft jouw agenda nooit een reden te zijn om deze groeikans te missen. 

 

Wat is inbegrepen?

  • 5 residentiële tweedaagses op basis van single kamer in volpension
  • online kick-off
  • jouw persoonlijke Insights Discovery profiel
  • continue begeleiding en feedback via het online platform

    Vroegboekpromo:

    • 1 individuele coachingssessie extra (online of bij ons op kantoor) bij inschrijven voor de kick-off datum
    • 1 extra online intervisie bij inschrijven tot maximum 2 weken na de kick-off datum

     


    Investering: €9.997 excl. BTW

    KMO Portefeuille : €9.572,45 komt in aanmerking voor KMO Portefeuille subsidie. Erkenningsnummer DV.O215145

    Na korting bij gelijktijdig inschrijven van meer deelnemers van hetzelfde bedrijf:

  • Bij 2 deelnemers van hetzelfde bedrijf: €9.530 per deelnemer excl. BTW
  • Bij 3 of meer deelnemers van hetzelfde bedrijf: €9.298 per deelnemer excl. BTW

Vlot betere resultaten halen met je team ?

Kies voor groei als leider en mens.