Kalender
Individueel groeitraject live
| Periode | Docenten | Locatie | |||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Start wanneer jij wil | Petra Van Hoorde | Intentif-Gentbrugge | details inschrijven | ||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||
| Start wanneer jij wil | Pascal De Veirman | Intentif-Gentbrugge | details inschrijven | ||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||
Wil jij groeien als leider en als mens en zie je een traject in groep op dit moment minder zitten? Dan is een individueel coachingstraject een goeie keuze.
Professionele ontwikkeling start met persoonlijke ontwikkeling.
Als ondernemer en leidinggevende stel je jezelf af en toe in vraag en dat is maar goed ook. Op die manier kan je blijven verbeteren, bijsturen en ontwikkelen, in antwoord op alle veranderingen die voortdurend om je heen gebeuren.
Vraag je jezelf af of je het wel goed doet als leider? Of er niet meer mogelijk is of toch met minder moeite?
Of je de werk/privé balans wat aangenamer en minder stressy kan maken?
Of je wel op de juiste plaats zit?
Via coaching kom je tot antwoorden op die vragen. Je komt tot inzichten en ziet welke concrete acties en gedragingen van jou nodig zijn. Een coachingsafspraak is vaak zo'n beetje de stok achter de deur die je nodig hebt om tijd te maken voor reflectie en zelfonderzoek. Anders word je door de waan van de dag bezet en kom je er niet aan toe. Dan schuif je je vragen voor je uit.
Een coachingstraject bestaat uit 5 individuele sessies van een 2-tal uur.
Je krijgt oefeningen mee zodat je thuis verder kan werken aan je groei.
Tussen de sessies door word je online begeleid door de coach.
We vertrekken vanuit het idee dat alles wat je nodig hebt eigenlijk in jou zit. Zoals een zaadje reeds alles in zich heeft om een bloem te worden, als het maar voldoende voeding krijgt.
De coaching gebeurt op een creatief dynamische manier. Antwoorden vind je immers niet alleen in je hoofd. Je intuïtie is een belangrijke bron van wijsheid. We zoeken balans tussen hoofd-hart-buik. We luisteren ook naar wat je lichaam je vertelt
De coaching sessies vinden plaats in het Intentif kantoor. (Heb je het om praktische redenen liever online, schrijf dan in voor het online traject.)
Van de start tot 2 maand na de laatste coaching sessie geniet je van online begeleiding.
Data in overleg te plannen.
Investering: €2.595 excl BTW.
Individueel groeitraject online
| Periode | Docenten | Locatie | |||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Start wanneer jij wil | Petra Van Hoorde | Online | details inschrijven | ||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||
| Start wanneer jij wil | Pascal De Veirman | Online | details inschrijven | ||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||
Wil jij groeien als leider en als mens en zie je een traject in groep op dit moment minder zitten? Dan is een individueel coachingstraject een goeie keuze.
Professionele ontwikkeling start met persoonlijke ontwikkeling.
Als ondernemer en leidinggevende stel je jezelf af en toe in vraag en dat is maar goed ook. Op die manier kan je blijven verbeteren, bijsturen en ontwikkelen, in antwoord op alle veranderingen die voortdurend om je heen gebeuren.
Vraag je jezelf af of je het wel goed doet als leider? Of er niet meer mogelijk is of toch met minder moeite?
Of je de werk/privé balans wat aangenamer en minder stressy kan maken?
Of je wel op de juiste plaats zit?
Via coaching kom je tot antwoorden op die vragen. Je komt tot inzichten en ziet welke concrete acties en gedragingen van jou nodig zijn. Een coachingsafspraak is vaak zo'n beetje de stok achter de deur die je nodig hebt om tijd te maken voor reflectie en zelfonderzoek. Anders word je door de waan van de dag bezet en kom je er niet aan toe. Dan schuif je je vragen voor je uit.
Een coachingstraject bestaat uit 5 individuele sessies van een 2-tal uur.
Je krijgt oefeningen mee zodat je thuis verder kan werken aan je groei.
Tussen de sessies door word je online begeleid door de coach.
We vertrekken vanuit het idee dat alles wat je nodig hebt eigenlijk in jou zit. Zoals een zaadje reeds alles in zich heeft om een bloem te worden, als het maar voldoende voeding krijgt.
De coaching gebeurt op een creatief dynamische manier. Antwoorden vind je immers niet alleen in je hoofd. Je intuïtie is een belangrijke bron van wijsheid. We zoeken balans tussen hoofd-hart-buik. We luisteren ook naar wat je lichaam je vertelt
De coaching sessies vinden plaats via videoconference. (Heb je het liever ter plekke in ons kantoor, schrijf dan in voor het live traject.)
Van de start tot 2 maand na de laatste coaching sessie geniet je van online begeleiding.
Data in overleg te plannen.
Investering: €2.595 excl BTW.
Loopbaanbegeleiding met VDAB loopbaancheques
| Periode | Docenten | Locatie | |||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Zodra je wil :-) | Petra Van Hoorde | Intentif-Gentbrugge | details inschrijven | ||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
Is je job niet echt je droomjob maar weet je niet goed wat je anders wil of kan ?
Ben jij vandaag wel gelukkig in je job maar weet je niet of je dit wel nog jarenlang wil ? Is het wel ok, maar nu ook weer niet "wauw" ? Is je job in lijn met jouw levensdroom en je levensmissie ?
Worstel jij met de balans tussen werk- en privétijd ? Is er ruimte voor verbetering wat time management betreft ? Heb je het gevoel dat je geleefd wordt en wil je meer zelf het stuur van je loopbaan in handen nemen ?
Haal je genoeg voldoening en energie uit je werk ? Verlang je inhoudelijk naar iets anders ? Of loopt de omgang met je leidinggevende of collega's stroef ?
Worden al jouw talenten goed benut ? Weet je eigenlijk wel wat je goed kan en wat je graag doet ? Ondersteunt de bedrijfscultuur en de jobinhoud jouw persoonlijke voorkeuren ?
Kriebelt het om toch iets anders te gaan doen, maar je weet eigenlijk niet goed wat ?
Loopbaanbegeleiding kan je helpen zelf de antwoorden op jouw vragen te vinden !
Voor werknemers en zelfstandigen
Als werknemer of zelfstandige kan je zelf het initiatief nemen en onafhankelijk van je werkgever de loopbaancheques aanvragen, mits een eigen bijdrage van 40 euro per VDAB loopbaancheque (goed voor 4u loopbaanbegeleiding)
Als werkgever kan je echter jouw medewerkers ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling door de loopbaancheques te sponsoren via het 'derdebetaler' systeem.
Het traject omvat 4 uur (1 cheque) of 7 uur (2 cheques) gesprekstijd met een persoonlijke coach opgesplitst in verschillende afspraakmomenten.
Tijdens diverse gesprekken wordt op een creatief dynamische manier gewerkt op maat van jouw specifieke loopbaanvragen en doelstellingen. We geven je hierbij de kans om onder professionele begeleiding stil te staan bij je job, je loopbaan, je opleidingen, de plaats van je job in je leven, je talenten, je voorkeuren, je werk-privé balans, je dromen,...
Dankzij loopbaancoaching krijg je een duidelijker beeld van je eigen talenten, vaardigheden en drijfveren. Je brengt samen met de coach op een creatieve manier in kaart wat voor jou écht belangrijk is. Samen ga je op zoek naar die arbeidscontext die aansluit bij je persoonlijke wensen. En daar blijft het niet bij....
Je vertrekt met een actieplan met concrete handvaten om je opgedane inzichten om te zetten in de praktijk. Want wij geloven dat alles vertrekt bij jezelf : vanuit ZELFINZICHT groei je naar ZELFLEIDERSCHAP. Dat leidt ook tot beter OMGAAN MET ANDEREN en tot betere resultaten door beter samen te werken. De sleutel ligt bij jezelf. Jouw keuzes zijn bepalend. Dankzij loopbaanbegeleiding ontwikkel je meer ZELFKENNIS en kom je tot BEWUSTERE KEUZES zodat je echt je WERKGELUK kan aansturen.
Je krijgt via gesprekken, opdrachten en oefeningen een beter zicht op wat in jouw leven belangrijk is.
Je zoekt niet alleen uit welk soort jobs het best bij jou passen, maar ook hoe je voor een goed evenwicht tussen werk en privé kan zorgen en hoe je zelf meer (werk)geluk kan creëren. Je kijkt in de spiegel en neemt zelf verantwoordelijkheid.
Zodra jouw loopbaandoel is bepaald, helpt de begeleiding je om de juiste acties uit te stippelen. Dit kan betekenen dat je op zoek gaat naar een nieuwe carrière, maar het kan ook betekenen dat je bij jouw huidige werkgever stappen onderneemt om jouw carrière die op een dood spoor leek te zitten op een nieuwe weg te zetten. De sleutel ligt in jouw handen !
Je 1e VDAB loopbaancheque is goed voor 4u loopbaanbegeleiding, gespreid over 2 of 3 afspraken. Je 2e VDAB loopbaancheque is goed voor 3uur, gespreid over 2 afspraken, die we in overleg en op jouw tempo plannen.
We verwelkomen je graag in ons kantoor te Gentbrugge.
Als het voor jou praktisch meer haalbaar is, bieden we ook e-coaching aan via videoconferencing.
Hoe ga je te werk?
Je vraagt je loopbaancheques aan via de VDAB. Op de VDAB website https://www.vdab.be/loopbaanbegeleiding vind je alle info rond voorwaarden en werkwijze.
Online traject: Zo word je een betere leider
| Periode | Docenten | Locatie | |||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| data in overleg | Petra Van Hoorde | Online | details inschrijven | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Een goeie leider zijn, dat is uiteindelijk wat elke leidinggevende wil, toch?
Alleen is dat niet zo evident. Want wat maakt jou een goeie leider? En vooral: waarom is het zo moeilijk om die goeie leider te zijn die je wel zou willen?
Vraag je je soms af als leider:
- Hoe kan ik authentiek zijn en anderen ondersteunen en inspireren?
- Hoe kan ik medewerkers motiveren zodat ze zich engageren en goed samenwerken met alle neuzen in dezelfde richting?
- Hoe vind ik zelf de balans tussen delegeren, vrijheid en vertrouwen geven aan het team en toch genoeg opvolgen en bijsturen waar nodig?
Herken je hierin ook wel wat uitdagingen voor jezelf?
Als leidinggevende kamp je geregeld met dilemma's:
- Je wil er elke dag zijn voor je team. En je wil je organisatie voorbereiden op de toekomst. Je wil niet kiezen. Je wil de dagelijkse korte termijn zaken aanpakken én ook de lange termijn vraagstukken.
- Je wil zaken gedaan krijgen en focussen op resultaten, maar je wil ook genoeg overleg en goeie samenwerkingen in een leuke sfeer.
- En natuurlijk wil je ook nog wel een zinvol leven voor jezelf. Je bent ambitieus, maar je leven is meer dan werken alleen. Je wil ook privé genoeg tijd voor jezelf en je geliefden.
Hoe krijg je dat allemaal gecombineerd? Met de 7 pijlers voor succesvol leiderschap!
Als jij beter wordt op het vlak van die 7 pijlers, dan word jij de beste leider die je maar kan zijn:
rustig, vol vertrouwen en stevig met beide voeten op de grond. Welke uitdagingen ook op je afkomen: no stress!
Je ziet duidelijk wat er moet gebeuren en je kan mensen enthousiasmeren om samen de juiste dingen gedaan te krijgen.
Je leven is uitdagend, maar je voelt zóveel voldoening omdat je bezig bent met de dingen die je werkelijk belangrijk vindt.
Met de 7 pijlers ga je van stress naar happiness dus, voor jou, je team, je organisatie en je omgeving.
Zo maak jij als betere leider ook een betere wereld!
Ben jij een leider die met mensen samenwerkt? Bedrijfsleider, directielid, manager, teamleader,...
Dan is dit traject voor jou als je
- gelooft dat elke verandering begint bij jezelf
- bereid bent naar jezelf te kijken en actie te ondernemen om jouw gedrag te veranderen
- stap voor stap wil groeien samen met gelijkgezinden
Dit traject is NIET voor jou als je;
- geen verantwoordelijkheid wil nemen voor je eigen aandeel in een situatie
- gelooft dat je met enkele tips en tricks genoeg hebt om snel en easy peasy een betere leider te worden
- als je geen tijd en energie wil investeren om te groeien als leider en mens
- als je niet graag samen met een groep aan het werk gaat. (Dan is een individueel traject 1 op 1 beter voor jou.)
Het online traject bestaat uit 7 sessies waarbij telkens op 1 pijler van het 7V-leiderschapsmodel dieper wordt ingegaan.
Wat brengt het jou? Je ontdekt waar jouw grootste verbeterkans ligt om te groeien als leider:
- Je verdiept je algemene kennis rond de inhoud en betekenis van elke pijler.
- Je evalueert hoe sterk je staat op elke pijler.
- In de groepscoaching krijg je feedback op jouw zelfevaluatie. Door kritische vragen van de begeleiders en de andere deelnemers te beantwoorden krijg je nog een beter zicht op je uitdagingen en worden mogelijke blinde vlekken zichtbaar .
- Je onderzoekt de impact van de pijler op jouw concrete uitdagingen in jouw specifieke situatie.
- Je leert welke aspecten van de pijler jij beter kan ontwikkelen en wat je precies kan veranderen om beter te scoren op die pijler.
- Je ontdekt niet alleen wat je kan veranderen, maar ook hoe je dat concreet kan doen zodat je die betere leider wordt, zodat je meer resultaten boekt met minder moeite.
- Je voelt je gesteund en uitgedaagd in de kleine, veilige groep van gelijkgezinden met gelijkaardige uitdagingen.
- Dankzij de afgesproken data voor de sessies verminder je je neiging tot uitstelgedrag. Geen kans dat je jouw goeie intenties laat ondersneeuwen door de hectiek van de dag!
- Door het delen van je ervaringen voel je je gesterkt. Je zet door, ook als het eens wat moeilijker loopt. Van opgeven is geen sprake dankzij de ondersteuning uit de groep.
Na het traject voel jij je zelfzekerder en veerkrachtiger. Je weet precies waar je sterk in bent en waar je valkuilen liggen. Je weet hoe die te vermijden of met welk laddertje je snel uit de valkuil klimt mocht je er toch nog eens in vallen. Je hebt zicht op wat je beter kan doen als leider en hoe je daarin kan groeien.
Groeien als mens en leider is een levenslange reis. Na dit traject ken je je reisweg. Jouw reisbestemming dient als kompas op jouw verdere weg naar meer voldoening en meer innerlijke rust, waardoor je je team kan inspireren en ondersteunen zodat ze de best mogelijke resultaten behalen zonder nog meer en harder te werken.
Het traject omvat:
- 7 online groepssessies : 1 interactieve sessie van 1 à 2u per pijler
- toelichting van de pijler
- bespreking van de thuisopdrachten
- Q&A
- opnames kan je nadien bekijken mocht je niet kunnen deelnemen
- thuisopdrachten en oefeningen zodat je concreet aan de slag gaat met elke pijler
- online platform waarbij je tussen de sessies ervaringen en feedback kan delen met deelnemers en begeleiders
- het e-book 'De 7 pijlers van succesvol leiderschap' en de 'Groeiwijzer' (=werkboek)
Investering:
tijdelijk introductie aanbod:
slechts €97,00 i.p.v. €297 excl. 21% BTW
Data en uur van de sessies worden in overleg bepaald.
De magische weg naar je doel
| Periode | Docenten | Locatie | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | Petra Van Hoorde | Online | details inschrijven | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Geen voldoening?
Heb jij ook zo'n knagend gevoel van ontevredenheid?
Je mist voldoening?
Weet je wat je wil?
Wat ontbreekt er volgens jou om meer voldoening te ervaren?
Vaak zit je zo gevangen in de ratrace dat je niet eens stil kan staan bij wat je eigenlijk wil bereiken.
Je bent de hele tijd brandjes aan het blussen. Op het einde van de dag heb je het gevoel niets gedaan te hebben, terwijl je continu bezig bent geweest. Herkenbaar?
Op weg naar je doel
De eerste stap naar voldoening is het bepalen van jouw doel.
Maar de weg naar de hel is geplaveid met goeie voornemens.
Al snel slorpen de dagelijkse taken je helemaal op. Je stelt uit wat niet dringend is. Je langere termijn doelstellingen schieten er bij in.
Altijd tijd te kort?
Eerlijk? Vaak zit er meer achter dan puur tijdsgebrek.
Soms werk je jezelf onbewust tegen. Je gedachten, gewoontes en overtuigingen saboteren je zonder dat je dat zelf beseft.
Dan ga je mogelijkheden over het hoofd zien of blokkeer je jezelf.
Zo haal je je doel met veel voldoening
Als je je hoofd, hart en buik als krachtig geheel inzet, is succes verzekerd.
Jij haalt je doelen wel als je je volle potentieel benut. Dat is de unieke weg naar voldoening!
Samen makkelijk meer
Samen is nog zoveel meer mogelijk. Daarom organiseren we dit online jaartraject, zodat we de kracht van verbondenheid inzetten in je voordeel.
Je onderzoekt wat je nodig hebt om meer voldoening te bereiken. Je stippelt je doel uit én de weg ernaar toe.
Wij begeleiden je op je tocht. We houden een vinger aan de pols. We dagen je uit waar nodig, steunen je als het moeilijk gaat, geven feedback en denken met je mee.
- Dit traject is ideaal voor jou
- als je meer voldoening wil voelen
- als je bewust naar een doel toe wil werken, persoonlijk of professioneel
- als je het niet langer bij goeie voornemens wil laten
- als je bereid bent samen met gelijkgezinden te leren en te groeien
- Dit traject is niet voor jou
- als je niet wil onderzoeken hoe je meer voldoening kan krijgen
- je niet wil stilstaan bij wat je eigenlijk wil bereiken
- als je gelooft dat je je doel kan halen zonder tijd en energie te investeren
- Als je liever alles 100% op je af laat komen en geen verantwoordelijkheid wil nemen over je eigen leven
In dit online jaartraject werken we samen met een kleine groep gelijkgezinden aan jouw doel zodat je meer voldoening ervaart. Je wordt plenair begeleid en werkt in breakoutrooms in subgroepjes, zodat je je persoonlijke case in detail kan uitwerken.
“De stilte tussen de noten is het belangrijkste in de muziek.”
Het werk gaat door tussen de sessies in. Je ontvangt een werkboek en krijgt een buddy toegewezen zodat je ook tussen de sessies in een klankbord hebt. Natuurlijk kan je via ons online platform ook steeds een beroep doen op de begeleiders.
Het traject start intensief met een aantal wekelijkse sessies om je doel en actieplan helder te bepalen. Daarna volgen we samen op tijdens maandelijkse sessies, waar je telkens ook extra tips aangereikt krijgt.
Het programma bestaat uit verschillende interactieve modules:
A. Van droom naar doel
- Set the course
- Begin met het einde in zicht : waar wil je naartoe op lange termijn?
- Wie wil je zijn? Welke waarden sturen je innerlijk kompas?
- Voorkom dat je jezelf een doel stelt dat eigenlijk niet bij je past op lange termijn.
- All eyes on your destination of the year
- Je doel succesvol formuleren
- Wat is jouw intrinsieke motivatie?
- Vermijd dat je doel slechts een droom blijft
B. Van doel naar plan
- Slicing the elephant
- Onderzoek de obstakels die tussen jou en je droom staan
- Mijlpalen: de trappen die jou naar die hoge bergtop leiden
- Voorkom dat je doel zo ontmoedigend groot lijkt dat je niet weet hoe het ooit te bereiken
- Plan the work and work the plan
- Bouw je roadmap met de nodige acties
- Kiezen is niet verliezen. Zet prioriteiten.
- De T-kracht in de SMART formulering.
- Voorkom dat je eindigt met een ellenlange to do lijst waar je toch nooit aan toe komt
C. Van plan naar resultaat
- Let the vision work for you
- De wortel en de stok als je je doel bereikt of net niet
- Visualisatie: De kracht van beelden en gedachten
- Vermijd dat je zomaar tevergeefs wat technieken toepast.
- Start & stay on track together
- Elke dag stappen zetten zonder uitstel
- Stop de sabotage: Check je gewoonten en overtuigingen
- Slim werken: 2 weten meer dan 1
- Zorg dat je geen tijd verspilt. Vermijd dat je hard werkt zonder dichter bij je doel te komen.
- Celebrate & learn
- Kop de bal binnen & enjoy
- Lessons learned: There is no failure. Only feedback.
- Vermijd dat je blind doordraaft zonder stil te staan bij wat goed gaat en wat anders mag
- Bonus: Feedback as a gift
- De kracht en het gevaar van feedback
- Hét model voor verbindende feedback
- Vermijd dat je niet het maximum uit de sessies haalt uit schroom voor feedback
Deze modules worden aangevuld door 7 maandelijkse terugkoppelsessies via Zoom, het ideale moment om feedback te vragen en te geven.
Tussen de sessies in krijg je continu begeleiding via ons online platform
Wat is inbegrepen?
- 8 interactieve online modules incl. werkboek.
- 7 maandelijkse terugkoppelsessies 'Ask & give'
Investering:
€597 excl. BTW (€722,37 incl. BTW)
Tijdelijke PROMO: 2 voor de prijs van 1: bij inschrijving samen met je vriend(in) of collega betaal je slechts €597 excl. BTW voor beiden samen. Geldig bij inschrijving minstens 1 maand voor de start van het traject.
Data en uur van de sessies worden in overleg bepaald tijdens de 1e sessie.
Feedback: van hels naar hemels
| Periode | Docenten | Locatie | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| wachtlijst | Pascal De Veirman Petra Van Hoorde | Omgeving Gent-Gent | details inschrijven | ||||||||
| |||||||||||
Ongetwijfeld besef je als leidinggevende het belang van een open feedback cultuur. Het is het fundament voor goede samenwerkingen, onontbeerlijk voor het succes van organisaties.
Tegelijk vinden de meeste mensen het niet evident om op de juiste manier feedback te geven. Het vraagt nogal wat moed en mensenkennis.
Oefening baart kunst. Om dat oefenen op een plezante manier mogelijk te maken, ontwikkelden we samen met Way2Play een business game rond feedback geven en ontvangen. Door 4 “Fun in a box” spelvormen kan je de theorie rond feedback toepassen in een veilige omgeving.
We begeleiden je en zorgen voor de diepgang die je van ons gewoon bent. De business games zorgen voor een speelse, luchtige toets waardoor je kan oefenen en experimenteren op een plezierige manier. Fun verzekerd. There is no failure, only feedback ;-)
Voor ondernemers, bedrijfsleiders, managers en teamleaders
die beter willen omgaan met feedback
Op deze workshop van 1 dag gaan opleiding, spel, oefening en reflectie hand in hand.
We reiken jou kennis en handvaten aan, laten je proeven en oefenen aan de hand van de "Fun in a box" business games en begeleiden de groep zodat er een veilige, vertrouwde omgeving ontstaat.
Na deze dag voel je je zeker om feedback te geven met impact én je hebt alle vertrouwen dat je ook op een goeie manier reageert als je feedback krijgt.
Je krijgt feedback goed onder de knie, zodat je nooit meer iets hoeft op te kroppen. Je kan zeggen wat je denkt zonder bang te zijn voor zinloze conflicten.
Zo weet je als team wat je aan elkaar hebt. Problemen worden sneller aangepakt.
De samenwerking verloopt niet alleen efficiënter, maar ook aangenamer. Je krijgt een team waar je kan op rekenen en waar continu verbeteren een dagelijkse realiteit wordt.
We spelen 1 tot 4 verschillende "Fun in a box" business games:
- Met Guruo© ontdek je spelenderwijs de opbouw en structuur van een goed feedbackgesprek.
- Met Cielo Inferno© reflecteer je over de positieve of negatieve gevolgen van het al dan niet geven van correcte feedback.
- In Fal Trua© leer je de valkuilen van feedback herkennen en vermijden, om zo je feedbackgesprekken te verbeteren.
- Door de Elefanto© quizvragen word je je bewust van het belang van een feedbackcultuur. Je leert stekelwoorden herkennen en ontdekt het onderscheid tussen observatie en interpretatie
Investering: €497 p.p. excl. 21% BTW.
Na afloop krijg je de kans zelf de Feedback Fun In A Box doos aan te kopen aan voordeeltarief.
Wens je deze workshop samen met je team te organiseren, contacteer ons dan voor een voorstel op maat.
Minimum aantal deelnemers:4
