Kalender
Connect & Lead Jaar 1 voor ondernemers en directieleden
| Periode | Docenten | Locatie | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | Pascal De Veirman Petra Van Hoorde | Omgeving Gent-Gent | details inschrijven | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Wil je betere resultaten halen met je organisatie met minder moeite en minder stress?
Dat start bij jou en je (zelf)leiderschap. Persoonlijke ontwikkeling is een absolute voorwaarde voor professionele groei. Anderen leiden kan pas als je jezelf kan leiden. Be the change you want to see in the other.
Niet gemakkelijk aan de top…
Voel je (te) veel verantwoordelijkheid op jouw schouders leunen? Je team neemt te weinig initiatief?
Je bent steeds drukdruk met operationele zaken, terwijl je liever strategisch wil werken aan je toekomstvisie en aan wat jij graag doet?
Soms geraak je echt gefrustreerd van al dat gedoe? Je moet aan alles denken. It’s lonely at the top. Je team heeft jou zo vaak nodig, als scheidsrechter of om knopen door te hakken. Je bent onmisbaar. Met alle gevolgen vandien voor jouw werk-privé balans...
Als ze nu eens…
Als ze eens wat meer zouden communiceren en wat beter zouden samenwerken…
Dan zou de sfeer beter zijn. Minder mensen zouden ziek vallen of vertrekken.
En dan zou jij zelf minder hard moeten werken en toch betere resultaten halen. Relax.
Dan kan jij je bezig houden met die zaken waar je als bedrijfsleider en directie echt voor nodig bent, wat anderen niet kunnen doen in jouw plaats.
Weet je dat uit onderzoek blijkt dat het gros van de taken die een bedrijfsleider uitvoert eigenlijk door medewerkers minstens even goed kunnen uitgevoerd worden? Met als bijkomend voordeel dat de medewerkers zich zo verder kunnen ontwikkelen. Het geeft meer voldoening voor hen én voor jou. Het biedt meer toekomstperspectief en het kost de organisatie een pak minder. Het levert keiveel resultaten op met minder moeite. Maak je geen zorgen, de zaken draaien goed, ook als jij er niet bent.
Super voor jou, je organisatie én alle medewerkers. Iedereen tevreden.
Welke ondernemer zou dat nu niet willen?
Ja maar, hoe kan dat?
Ja, maar hoe bekom je dat, vraag je? Want je hebt al wel wat opleidingen gedaan. Zonder veel resultaat in de praktijk. Klopt, er is een verschil tussen weten en het effectief doen.
Onderzoeken wat jou tegenhoudt om het juist te doen, daar ligt de sleutel. Daarmee kan je aan de slag en het verschil maken.
Succesvol leiderschap begint met zelfkennis. Durven in de spiegel kijken. Zoeken naar wat jij zelf anders mag doen. Handel je werkelijk vanuit vertrouwen en respect? Neem je je verantwoordelijkheid, met oog voor je doel én de mens. Durf je je kwetsbaar opstellen?
Succesvolle leiders brengen het beste in mensen naar boven. Je hebt een voorbeeldfunctie. Jouw leiderschap werkt aanstekelijk. Je hebt impact met alles waar je je bewust én niet bewust van bent.
Vaak zitten er vervelende ervaringen en overtuigingen in de weg, zodat je het toch niet volgens de boekjes doet. Wellicht zie je dat nu niet in. Of misschien besef je het wel, maar slaag je er toch niet in je gewoontes te veranderen?
Connect & Lead
Leiderschap gaat om durf, kracht en kwetsbaarheid, focus en vertrouwen, flexibiliteit en stabiliteit. Dat vraagt dat je “contact” maakt met jezelf én de anderen. Het woord “contact” stamt van het Latijnse “con-tangere”, wat betekent: “elkaar (aan)raken”. Waardoor word jij geraakt? Hoe raak jij anderen? Hoe vertaalt dit zich in de kracht van je leiderschap? Daar gaat het om in “Connect & Lead”.
Dat onderzoeken en veranderen wat jij beter kan doen, dat vraagt moed. Op zo’n manier groeien als mens en leider doe je niet op 123 door een trainingsdag af en toe. Daarom begeleidt Intentif je intensief in dit meerjarentraject samen met een kleine groep gelijkgezinden, door een combinatie van residentiële opleidingsdagen, online begeleiding en thuiswerkopdrachten, zodat je het geleerde ook effectief in je bedrijfscontext toepast en het je echt eigen maakt in de praktijk. Van kennis naar weten naar zijn. Je wordt de beste leider die je kan zijn.
Met tastbare resultaten als gevolg: je kiest bewuster wat je wel en niet doet en hoe je het doet.
Je krijgt meer rust, beter inzicht, meer tijd, meer voldoening, minder tegenstand, betere resultaten met minder moeite.
- Exclusief voor leiders aan het hoofd van een organisatie : ondernemers, KMO bedrijfsleiders, directieleden …
- Enkel voor jou als je de oorzaak van alle uitdagingen bij jezelf als leider durft onderzoeken. Ondanks al je goeie bedoelingen, lig je toch zelf aan de basis van wat misloopt in je team. Dat kan best confronterend zijn.
- Conditio sine qua non: bereid zijn jezelf bloot te geven. Jezelf open op te stellen voor de groep van gelijkgezinden.
In dit eerste jaar van het leiderstraject voor ondernemers en directieleden focus je op JEZELF als mens en leider. Het is een IK-jaar.
Zelfkennis en zelfleiderschap zijn cruciaal. Elke verandering start bij jezelf.
Je leert jezelf dieper kennen: je missie, je voorkeuren en uitdagingen, je impact op de bedrijfscultuur. Je evolueert naar krachtig leiden met bedrijfsimpact. Op die manier leg je de basis voor het leiderschap dat jouw organisatie nodig heeft. Om vlotter samen te werken, met minder moeite en toch meer resultaat.
Het traject bestaat uit 5 residentiële tweedaagses, aangevuld met continue begeleiding en feedback via het online platform.
De kleine groepen van 5 à 10 ondernemers/KMO directieleden vormen een hechte, veilige omgeving waarbij uitdagende vragen en feedback een essentieel onderdeel van het traject uitmaken.
Via thuiswerkopdrachten integreer je je inzichten nog meer in je dagelijkse leven en leidinggeven.
Het traject start met een online kick-off van ongeveer een uur. Hierbij maak je kennis met de begeleiders en je tochtgenoten. Het programma wordt toegelicht én de data voor de tweedaagses worden in overleg vastgelegd. Ja, dit is een interactieve opleiding vol flexibiliteit. Zo hoeft jouw agenda nooit een reden te zijn om deze groeikans te missen.
Wat is inbegrepen?
- 5 residentiële tweedaagses op basis van single kamer in volpension
- online kick-off
- jouw persoonlijke Insights Discovery profiel
- continue begeleiding en feedback via het online platform
Vroegboekpromo:
- 1 individuele coachingssessie extra (online of bij ons op kantoor) bij inschrijven voor de kick-off datum
- 1 extra online intervisie bij inschrijven tot maximum 2 weken na de kick-off datum
Investering: €9.997 excl. BTW
KMO Portefeuille : €9.572,45 komt in aanmerking voor KMO Portefeuille subsidie. Erkenningsnummer DV.O215145
Na korting bij gelijktijdig inschrijven van meer deelnemers van hetzelfde bedrijf: - Bij 2 deelnemers van hetzelfde bedrijf: €9.530 per deelnemer excl. BTW
- Bij 3 of meer deelnemers van hetzelfde bedrijf: €9.298 per deelnemer excl. BTW
Online traject: Zo word je een betere leider
| Periode | Docenten | Locatie | |||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| data in overleg | Petra Van Hoorde | Online | details inschrijven | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Een goeie leider zijn, dat is uiteindelijk wat elke leidinggevende wil, toch?
Alleen is dat niet zo evident. Want wat maakt jou een goeie leider? En vooral: waarom is het zo moeilijk om die goeie leider te zijn die je wel zou willen?
Vraag je je soms af als leider:
- Hoe kan ik authentiek zijn en anderen ondersteunen en inspireren?
- Hoe kan ik medewerkers motiveren zodat ze zich engageren en goed samenwerken met alle neuzen in dezelfde richting?
- Hoe vind ik zelf de balans tussen delegeren, vrijheid en vertrouwen geven aan het team en toch genoeg opvolgen en bijsturen waar nodig?
Herken je hierin ook wel wat uitdagingen voor jezelf?
Als leidinggevende kamp je geregeld met dilemma's:
- Je wil er elke dag zijn voor je team. En je wil je organisatie voorbereiden op de toekomst. Je wil niet kiezen. Je wil de dagelijkse korte termijn zaken aanpakken én ook de lange termijn vraagstukken.
- Je wil zaken gedaan krijgen en focussen op resultaten, maar je wil ook genoeg overleg en goeie samenwerkingen in een leuke sfeer.
- En natuurlijk wil je ook nog wel een zinvol leven voor jezelf. Je bent ambitieus, maar je leven is meer dan werken alleen. Je wil ook privé genoeg tijd voor jezelf en je geliefden.
Hoe krijg je dat allemaal gecombineerd? Met de 7 pijlers voor succesvol leiderschap!
Als jij beter wordt op het vlak van die 7 pijlers, dan word jij de beste leider die je maar kan zijn:
rustig, vol vertrouwen en stevig met beide voeten op de grond. Welke uitdagingen ook op je afkomen: no stress!
Je ziet duidelijk wat er moet gebeuren en je kan mensen enthousiasmeren om samen de juiste dingen gedaan te krijgen.
Je leven is uitdagend, maar je voelt zóveel voldoening omdat je bezig bent met de dingen die je werkelijk belangrijk vindt.
Met de 7 pijlers ga je van stress naar happiness dus, voor jou, je team, je organisatie en je omgeving.
Zo maak jij als betere leider ook een betere wereld!
Ben jij een leider die met mensen samenwerkt? Bedrijfsleider, directielid, manager, teamleader,...
Dan is dit traject voor jou als je
- gelooft dat elke verandering begint bij jezelf
- bereid bent naar jezelf te kijken en actie te ondernemen om jouw gedrag te veranderen
- stap voor stap wil groeien samen met gelijkgezinden
Dit traject is NIET voor jou als je;
- geen verantwoordelijkheid wil nemen voor je eigen aandeel in een situatie
- gelooft dat je met enkele tips en tricks genoeg hebt om snel en easy peasy een betere leider te worden
- als je geen tijd en energie wil investeren om te groeien als leider en mens
- als je niet graag samen met een groep aan het werk gaat. (Dan is een individueel traject 1 op 1 beter voor jou.)
Het online traject bestaat uit 7 sessies waarbij telkens op 1 pijler van het 7V-leiderschapsmodel dieper wordt ingegaan.
Wat brengt het jou? Je ontdekt waar jouw grootste verbeterkans ligt om te groeien als leider:
- Je verdiept je algemene kennis rond de inhoud en betekenis van elke pijler.
- Je evalueert hoe sterk je staat op elke pijler.
- In de groepscoaching krijg je feedback op jouw zelfevaluatie. Door kritische vragen van de begeleiders en de andere deelnemers te beantwoorden krijg je nog een beter zicht op je uitdagingen en worden mogelijke blinde vlekken zichtbaar .
- Je onderzoekt de impact van de pijler op jouw concrete uitdagingen in jouw specifieke situatie.
- Je leert welke aspecten van de pijler jij beter kan ontwikkelen en wat je precies kan veranderen om beter te scoren op die pijler.
- Je ontdekt niet alleen wat je kan veranderen, maar ook hoe je dat concreet kan doen zodat je die betere leider wordt, zodat je meer resultaten boekt met minder moeite.
- Je voelt je gesteund en uitgedaagd in de kleine, veilige groep van gelijkgezinden met gelijkaardige uitdagingen.
- Dankzij de afgesproken data voor de sessies verminder je je neiging tot uitstelgedrag. Geen kans dat je jouw goeie intenties laat ondersneeuwen door de hectiek van de dag!
- Door het delen van je ervaringen voel je je gesterkt. Je zet door, ook als het eens wat moeilijker loopt. Van opgeven is geen sprake dankzij de ondersteuning uit de groep.
Na het traject voel jij je zelfzekerder en veerkrachtiger. Je weet precies waar je sterk in bent en waar je valkuilen liggen. Je weet hoe die te vermijden of met welk laddertje je snel uit de valkuil klimt mocht je er toch nog eens in vallen. Je hebt zicht op wat je beter kan doen als leider en hoe je daarin kan groeien.
Groeien als mens en leider is een levenslange reis. Na dit traject ken je je reisweg. Jouw reisbestemming dient als kompas op jouw verdere weg naar meer voldoening en meer innerlijke rust, waardoor je je team kan inspireren en ondersteunen zodat ze de best mogelijke resultaten behalen zonder nog meer en harder te werken.
Het traject omvat:
- 7 online groepssessies : 1 interactieve sessie van 1 à 2u per pijler
- toelichting van de pijler
- bespreking van de thuisopdrachten
- Q&A
- opnames kan je nadien bekijken mocht je niet kunnen deelnemen
- thuisopdrachten en oefeningen zodat je concreet aan de slag gaat met elke pijler
- online platform waarbij je tussen de sessies ervaringen en feedback kan delen met deelnemers en begeleiders
- het e-book 'De 7 pijlers van succesvol leiderschap' en de 'Groeiwijzer' (=werkboek)
Investering:
tijdelijk introductie aanbod:
slechts €97,00 i.p.v. €297 excl. 21% BTW
Data en uur van de sessies worden in overleg bepaald.
De magische weg naar je doel
| Periode | Docenten | Locatie | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | Petra Van Hoorde | Online | details inschrijven | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Geen voldoening?
Heb jij ook zo'n knagend gevoel van ontevredenheid?
Je mist voldoening?
Weet je wat je wil?
Wat ontbreekt er volgens jou om meer voldoening te ervaren?
Vaak zit je zo gevangen in de ratrace dat je niet eens stil kan staan bij wat je eigenlijk wil bereiken.
Je bent de hele tijd brandjes aan het blussen. Op het einde van de dag heb je het gevoel niets gedaan te hebben, terwijl je continu bezig bent geweest. Herkenbaar?
Op weg naar je doel
De eerste stap naar voldoening is het bepalen van jouw doel.
Maar de weg naar de hel is geplaveid met goeie voornemens.
Al snel slorpen de dagelijkse taken je helemaal op. Je stelt uit wat niet dringend is. Je langere termijn doelstellingen schieten er bij in.
Altijd tijd te kort?
Eerlijk? Vaak zit er meer achter dan puur tijdsgebrek.
Soms werk je jezelf onbewust tegen. Je gedachten, gewoontes en overtuigingen saboteren je zonder dat je dat zelf beseft.
Dan ga je mogelijkheden over het hoofd zien of blokkeer je jezelf.
Zo haal je je doel met veel voldoening
Als je je hoofd, hart en buik als krachtig geheel inzet, is succes verzekerd.
Jij haalt je doelen wel als je je volle potentieel benut. Dat is de unieke weg naar voldoening!
Samen makkelijk meer
Samen is nog zoveel meer mogelijk. Daarom organiseren we dit online jaartraject, zodat we de kracht van verbondenheid inzetten in je voordeel.
Je onderzoekt wat je nodig hebt om meer voldoening te bereiken. Je stippelt je doel uit én de weg ernaar toe.
Wij begeleiden je op je tocht. We houden een vinger aan de pols. We dagen je uit waar nodig, steunen je als het moeilijk gaat, geven feedback en denken met je mee.
- Dit traject is ideaal voor jou
- als je meer voldoening wil voelen
- als je bewust naar een doel toe wil werken, persoonlijk of professioneel
- als je het niet langer bij goeie voornemens wil laten
- als je bereid bent samen met gelijkgezinden te leren en te groeien
- Dit traject is niet voor jou
- als je niet wil onderzoeken hoe je meer voldoening kan krijgen
- je niet wil stilstaan bij wat je eigenlijk wil bereiken
- als je gelooft dat je je doel kan halen zonder tijd en energie te investeren
- Als je liever alles 100% op je af laat komen en geen verantwoordelijkheid wil nemen over je eigen leven
In dit online jaartraject werken we samen met een kleine groep gelijkgezinden aan jouw doel zodat je meer voldoening ervaart. Je wordt plenair begeleid en werkt in breakoutrooms in subgroepjes, zodat je je persoonlijke case in detail kan uitwerken.
“De stilte tussen de noten is het belangrijkste in de muziek.”
Het werk gaat door tussen de sessies in. Je ontvangt een werkboek en krijgt een buddy toegewezen zodat je ook tussen de sessies in een klankbord hebt. Natuurlijk kan je via ons online platform ook steeds een beroep doen op de begeleiders.
Het traject start intensief met een aantal wekelijkse sessies om je doel en actieplan helder te bepalen. Daarna volgen we samen op tijdens maandelijkse sessies, waar je telkens ook extra tips aangereikt krijgt.
Het programma bestaat uit verschillende interactieve modules:
A. Van droom naar doel
- Set the course
- Begin met het einde in zicht : waar wil je naartoe op lange termijn?
- Wie wil je zijn? Welke waarden sturen je innerlijk kompas?
- Voorkom dat je jezelf een doel stelt dat eigenlijk niet bij je past op lange termijn.
- All eyes on your destination of the year
- Je doel succesvol formuleren
- Wat is jouw intrinsieke motivatie?
- Vermijd dat je doel slechts een droom blijft
B. Van doel naar plan
- Slicing the elephant
- Onderzoek de obstakels die tussen jou en je droom staan
- Mijlpalen: de trappen die jou naar die hoge bergtop leiden
- Voorkom dat je doel zo ontmoedigend groot lijkt dat je niet weet hoe het ooit te bereiken
- Plan the work and work the plan
- Bouw je roadmap met de nodige acties
- Kiezen is niet verliezen. Zet prioriteiten.
- De T-kracht in de SMART formulering.
- Voorkom dat je eindigt met een ellenlange to do lijst waar je toch nooit aan toe komt
C. Van plan naar resultaat
- Let the vision work for you
- De wortel en de stok als je je doel bereikt of net niet
- Visualisatie: De kracht van beelden en gedachten
- Vermijd dat je zomaar tevergeefs wat technieken toepast.
- Start & stay on track together
- Elke dag stappen zetten zonder uitstel
- Stop de sabotage: Check je gewoonten en overtuigingen
- Slim werken: 2 weten meer dan 1
- Zorg dat je geen tijd verspilt. Vermijd dat je hard werkt zonder dichter bij je doel te komen.
- Celebrate & learn
- Kop de bal binnen & enjoy
- Lessons learned: There is no failure. Only feedback.
- Vermijd dat je blind doordraaft zonder stil te staan bij wat goed gaat en wat anders mag
- Bonus: Feedback as a gift
- De kracht en het gevaar van feedback
- Hét model voor verbindende feedback
- Vermijd dat je niet het maximum uit de sessies haalt uit schroom voor feedback
Deze modules worden aangevuld door 7 maandelijkse terugkoppelsessies via Zoom, het ideale moment om feedback te vragen en te geven.
Tussen de sessies in krijg je continu begeleiding via ons online platform
Wat is inbegrepen?
- 8 interactieve online modules incl. werkboek.
- 7 maandelijkse terugkoppelsessies 'Ask & give'
Investering:
€597 excl. BTW (€722,37 incl. BTW)
Tijdelijke PROMO: 2 voor de prijs van 1: bij inschrijving samen met je vriend(in) of collega betaal je slechts €597 excl. BTW voor beiden samen. Geldig bij inschrijving minstens 1 maand voor de start van het traject.
Data en uur van de sessies worden in overleg bepaald tijdens de 1e sessie.
