Van manager naar Leider

Bereik je als leidinggevende niet de resultaten die je met je team voor ogen hebt?

Ga jij er ook voluit voor om resultaten te behalen met je team ? Voel jij ook soms ongenoegen of boosheid omdat je het gevoel hebt alleen aan de kar te trekken ? Als jij er niet aan denkt, wie dan wel ? Werk je aan jouw prioriteiten of gaan die op in de waan van de dag ?
Ben je tevreden met je work-life balans, of doet het al pijn als je de vraag ziet ?

Elk teamlid heeft een ander vaardighedenpalet: wat de éne graag doet en goed kan vind de ander maar niks en omgekeerd. Weet jij van jouw teamleden wat hen energie geeft en wat ze echt niet willen doen ? Zeggen ze elkaar open en eerlijk wat ze niet kunnen ? Of sta jij alleen met die betrachting ?

Voel je dat het zo veel beter kan en komt het er niet uit ? Voel je de impact op je eigen gemoed en op die van je gezin ?

“De graad van succes van een leidinggevende

is recht evenredig met de graad van vertrouwen die hij krijgt van zijn werknemers”

Het kan anders !

Met ons leiderschapstraject groei jij als leider én als mens. 

Alles loopt vlotter. Rustiger. Ook je team groeit. Je staat er niet alleen voor. Je kan focussen op wat JIJ wil, op het werk én privé. Iedereen happy.

In onze unieke leiderschapstrajecten verbinden we diepe persoonlijke ontwikkeling met jouw concrete bedrijfscontext. Je zet je intelligentie én intuïtie in bij praktijkcases voor tastbare resultaten. De veilige groep deelnemers met gelijkaardige functies smeedt een band voor het leven.

We hebben twee cadeautjes klaar, speciaal voor jou !

Om je te helpen bij de keuze welk best voor jou is :
ga eens eerlijk na bij jezelf: in welke fase zit je: ben je zo wat aan het ontdekken nog of heb je iets van
YES, ik wil echt stappen zetten nu ?

Is het “YES”, kies uit onderstaand aanbod. Is er nog twijfel, scroll verder door naar onder.

Leiderschap Jaartraject
Manager to Leader

Je verwerft inzicht in de eigen blinde vlekken en die van je team(leden). Je krijgt zicht op jullie huidige en nodige teamcultuur. De bij wijlen confronterende en creatieve manier van coachen begeleid je naar échte, fundamentele vooruitgang van jezelf als persoon en van het bedrijf.

Als directielid of manager bepaal je de teamcultuur (de manier waarop men met elkaar omgaat) van je eigen afdeling/team met alles waarvan je jou (niet) bewust bent !

Trainingsdagen
Minder frustratie door meer zelfkennis

Wist je dat veel frustraties -zowel privé als professioneel- ontstaan omdat we de impact van ons gedrag verkeerd inschatten ?

Jarenlang geven we reeds opleiding rond jezelf en de ander leren kennen, met ieders persoonlijke voorkeuren. Onlangs zei een cursist dat iedereen de kans verdient zo’n training te volgen. Het zou veel meer begrip voor jezelf én elkaar creëren. Het zou heel veel misverstanden en discussies op het werk én thuis vermijden.

 

Individuele coaching
Een boeiend pad van groei

Wil je (het gedrag van) jouw omgeving veranderen ? Begin met jezelf ! Mensen geloven wat je doet, niet wat je zegt.

Tot inzichten komen, een strategie uitwerken, op pad gaan naar die beter leider in jezelf, met vallen en opstaan.

Velen geven aan: “eens je het pad opgaat, wil je er nooit meer vanaf !”

 

 

 

Ja, ik twijfel nog een beetje

Ben je zo ver nog niet ?

Ook dan hebben we een bijzonder cadeautje voor jou : vulde je onze leidersscan al in ? Zeker es doen ! Via de feedback die we je geven leer je ons al een klein beetje beter kennen.

Of wil je kans maken op een klankbordgesprek ? Waag je kans !

Waardevol advies
met de leidersscan

Wil je weten in welke mate jij je verbindend leiderschap inzet?

Deze leidersscan helpt je op weg naar inzicht op deze vraag.

Vraag een vrijblijvend klankbordgesprek aan

Maandelijks geven we drie leiders een 1-op-1 klankbordgesprek cadeau.

Een klankbordgesprek is een moment persoonlijke aandacht, helemaal voor jou alleen, hier op Het Leerhof. We verkopen dit niet maar mochten we dat doen, dan zouden we er minstens €450 voor rekenen.

Jou bieden we gratis de kans om met ons in te zoomen op jouw specifieke situatie en wat voor jou nu the next step is om een beter en relaxter leider te worden.

Vlot betere resultaten halen met je team ?

Kies voor groei als leider en mens.