Hoe Peter, CEO van De Roo, door feedback een betere teamwerking bekwam
#leidersinspirerenleiders : Peter De Roo is actief in de schilderswereld. Hij is zaakvoerder van De Roo NV, twee Colora verfwinkels en een Tende verkoopspunt voor raamdecoratie, behang en tapijt. Peter De Roo koos enerzijds voor persoonlijke groei door kritisch naar...
Hoe kneedt Jasper zijn team tot ‘samenwerkers’ ?
‘Eigenlijk is het voor elke CEO belangrijk om stil te staan bij waar je voor staat, wat je doet en hoe je overkomt. Daar ligt de basis van vertrouwen’, begint Jasper Van Maele – CEO van Pure Painting in Knokke-Heist zijn verhaal. De 33 jarige Van Maele heeft...
Fundamentele lessen die gelden voor elk MT !
Op basis van complementaire competenties en een goed gevoel breng je een aantal mensen samen in een MT en we geloven dat die goed gaan samenwerken en elkaar versterken, yeah right ! Kleine verschillen uitspreken vermijdt ontploffingen Mensen verschillen in ervaring,...
Wat senior managers kunnen doen om straight talk te bekomen ipv good news shows ?
Pascal vertelt rechstreeks uit Houston wat young high potentials hem vertelden… over wat senior managers moeten doen om geen good news shows te krijgen maar open en eerlijke straight talk wat leidt tot de beste...