De paradox van sterk leiderschap samengevat in drie simpele vragen
Maken mensen misbruik van je zwaktes? “Maar hoe ga je dan om met mensen die je zwaktes willen uitbuiten? Er is er toch altijd één die er zijn voordeel uit probeert te halen?” vroeg een heer uit het publiek bij het event ‘de leidersweg van ondernemers’. Katty van ESQ...
De verrassende voordelen van leiden met visie
Geboeid door het hamsterrad Voor haar zevende verjaardag kreeg mijn oudste dochter twee hamsters cadeau. Schattige pluisbolletjes in een blinkende kooi met een vrolijk gekleurd rad. Uren spendeerde ik bij die diertjes. Da’s het lot van mama’s van zevenjarigen: zij de...
Waarom vragen medewerkers jou niet om hulp, terwijl je deur altijd open staat?
Kwamen ze maar eerder naar je toe met hun probleem Je deur staat altijd wagenwijd open, letterlijk en figuurlijk. Toch ben jij de laatste die het hoort als er problemen opduiken. Als het kalf al verdronken is. Frustrerend, want je wil het zo snel mogelijk weten als je...
Waarom positief denken niet altijd de oplossing is
Ook al meegemaakt dat je de grootste lessen leert in de kleinste dagelijkse dingen? In het begin van onze 'staycation' bereidde ik met veel zorg, liefde en geduld een gezonde ovenschotel voor met wel 6 groenten in. Ik werkte er meer dan 1,5 uur aan. Wie me kent, weet...
Hoe Heidi haar innerlijk waardenkompas in de praktijk inzet
Enthousiaste no-nonsense dame Heidi Frencken, HR en finance verantwoordelijke bij ACD, vroeg zich af hoe ze concreet haar persoonlijke waarden kan matchen met de bedrijfscultuur. We gingen aan de slag tijdens een online coachingssessie. Het resultaat was zo'n...
Met feedback van competitie naar hecht teamwerk
Loopt samenwerken met andere managers bij jou ook niet altijd van een leien dakje? Eric en Wim gingen onderling continu in competitie. Dankzij radicaal eerlijke feedback halen ze nu hun voordeel uit hecht samenwerkenDe bron van frustratie… Eric is manager van één van...
Els Suvée getuigt hoe Anticimex groeit naar meer vertrouwen en beter samenwerken
Toen Els Suvée in 2018 startte als HR manager bij Anticimex, merkte ze snel de uitdagingen waar deze sterk groeiende organisatie mee worstelde. De uitdagingen van een sterk groeiende organisatie Tal van overnames zorgden voor een amalgaam van verschillende culturen en...
Waarom feedback geven als alles goed gaat zo belangrijk is
Maakt een goede verstandhouding feedback overbodig? Je herkent het wel: als leidinggevende heb je het druk en je wijdt je aandacht vooral aan die personen die bijsturing nodig hebben. Ervaren medewerkers waar je een goede verstandhouding mee hebt, daar hoef je weinig...
Moet je nu focussen op je doel of meegaan met de flow?
Het einde van het jaar nadert. Het moment om even stil te staan: hoe tevreden ben jij over de voorbije periode? Op zoek naar geluk, voldoening, rust en ontspanning In onze opleidingen zien we mensen die vol goeie moed heldere doelstellingen bepalen en gedisciplineerd...
That time of the year… en toch anders deze keer
Ook voor jou is 2020 vast een jaar om nooit te vergeten, niet? Nog meer dan andere jaren nodigen we je uit even stil te staan bij wat is geweest. Kop niet in het zand Natuurlijk zijn er tal van uitdagingen uit het voorbije jaar waar je zo snel mogelijk komaf mee wil...
