Hoera! Je beseft dat het gedrag van de leiders aan de top moet veranderen, wil je de cultuur in je bedrijf veranderen.  Geïnspireerd door Mozes met zijn tien geboden, beschrijf je het gewenste gedrag in een charter.  Klaar is kees. Of toch niet? De weg naar de hel is...

Prachtig zagen ze eruit, die kleurrijke drinkbussen en glanzende brochures op dik papier. Op de gadgets prijkten de nieuwe bedrijfswaarden als ‘duurzaamheid’ en ‘kwaliteit’ en ‘teamwerk’. Elke medewerker kreeg ze persoonlijk thuisgestuurd. Kosten noch moeite werden...

“Mama! Nu ben je daar weer met je yang”, snauwt mijn tienerdochter.  Bam. Die kwam hard aan. Continu schreeuw ik van de daken hoe belangrijk de balans tussen yin en yang is. Na een jarenlange zoektocht naar meer rust, weg uit het drukke doen-doen, had ik die balans...