...
Succesformule voor bedrijven als leiders in de spiegel durven kijken

In-company

Unieke groeitrajecten speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden en hun teams.
Vergroot je zelfinzicht, ontwikkel je leiderschapsstijl en leid je team naar succes.

jaar begeleiden we teams naar open overleg, duidelijke afspraken, elkaar helpen en succesvol samenwerken

leiders duurzaam begeleid naar bewustzijn en succes door het beste in hun team naar boven te halen

teams geholpen ideeën open te bespreken, vlotter en moeiteloos samen te werken en doelstellingen te halen

Change is the end result of all true learning (Leo Buscaglia)

We maken dan ook graag kennis met jou, zonder verdere verplichtingen

Durf jij als leider in de spiegel te kijken? Samen ontdekken we snel wat jij anders wil en welke impact jij daarop hebt.

Voor directie en middenkader

Laat je leidinggevenden groeien

… zodat je bedrijf groeit
De omgeving verandert razendsnel en stelt jullie voor complexe uitdagingen. Hoe speel je daar effectief op in?
Je hebt goed leiderschap nodig! Hoe ziet dat eruit?
Wat typeert jullie leiders en hoe wil je dat jullie mensen met elkaar omgaan? Hoe krijg je dat tastbaar helder en hoe stimuleer je de medewerkers in die richting?

Voor team en leidinggevende

Ervaar de magie van teamwerk

… ga samen met je team aan de slag

De bewezen stap-voor-stap methode voor betere teamsamenwerking zonder gedoe. Dit traject voor team én zijn leidinggevende leidt tot professionele groei door de persoonlijke ontwikkeling van het ganse team.

Teamcoaching

… voor 2 of meer collega’s 

Spanningen, miscommunicatie, onbegrip in je team?
Samen met het team zorgt de coach voor een veilige setting zodat alle onderhuidse pijnpunten uitgesproken worden.

Voor directie en middenkader

Laat je leidinggevenden groeien

… zodat je bedrijf groeit

De omgeving verandert razendsnel en stelt jullie voor complexe uitdagingen. Hoe speel je daar effectief op in?
Je hebt goed leiderschap nodig! Hoe ziet dat eruit?
Wat typeert jullie leiders en hoe wil je dat jullie mensen met elkaar omgaan? Hoe krijg je dat tastbaar helder en hoe stimuleer je de medewerkers in die richting?

Voor team en leidinggevende

Ervaar de magie van teamwerk

… ga samen met je team aan de slag

De bewezen stap-voor-stap methode voor betere teamsamenwerking zonder gedoe. Dit traject voor team én zijn leidinggevende leidt tot professionele groei door de persoonlijke ontwikkeling van het ganse team.

Voor team en leidinggevende

Teamcoaching

… voor 2 of meer collega’s

Spanningen, miscommunicatie, onbegrip in je team?
Samen met het team zorgt de coach voor een veilige setting zodat alle onderhuidse pijnpunten uitgesproken worden.

Feedback: van hels naar hemels

Wil je de samenwerking in je team verbeteren? Ontdek de impact van feedback.

Leer het bewezen 4-stappen model waardoor je nooit meer bang bent om de ander te bruskeren.

DGDM
Atlas Copco
AZ Rivierenland
ARKO
partena
RAL
Anticimex
Beaulieu
VAB Rijschool
Callant Financial Planning
DE ROO
Renewi
Excentis

Patrick Dirckx – Branch Manager Anticimex

Ik stel vast dat we opener geworden zijn in overleg met elkaar. We geven ook veel meer en beter feedback aan elkaar. Veel bevestigende feedback en dat brengt het team in een energieke vibe! Alles wat aandacht krijgt groeit.

Patrick Dirckx – Branch Manager Anticimex

Intentif
5
2021-12-07T10:55:32+01:00

Patrick Dirckx – Branch Manager Anticimex

Ik stel vast dat we opener geworden zijn in overleg met elkaar. We geven ook veel meer en beter feedback aan elkaar. Veel bevestigende feedback en dat brengt het team in een energieke vibe! Alles wat aandacht krijgt groeit.

Filip Waegeman – Branch Manager Anticimex

De manier van opleidingen van Intentif is compleet anders. Ik heb al veel cursussen gevolgd in de 20 jaar dat ik manager ben. Bij Intentif is het absoluut niet schools. Er zijn veel meer groepsdiscussies en oefeningen toegepast op concrete situaties uit de praktijk.

Filip Waegeman - Branch Manager Anticimex

Intentif
5
2021-12-07T13:32:21+01:00

Filip Waegeman - Branch Manager Anticimex

De manier van opleidingen van Intentif is compleet anders. Ik heb al veel cursussen gevolgd in de 20 jaar dat ik manager ben. Bij Intentif is het absoluut niet schools. Er zijn veel meer groepsdiscussies en oefeningen toegepast op concrete situaties uit de praktijk.

Virgien Deconinck – Beaulieu International Group

Ik vond de opstart tweedaagse enorm aangepast aan onze groep en diepgaand. De mensen kijken op een andere manier naar zichzelf en passen afspraken toe. Ook met andere afdelingen die dit traject gevolgd hebben is er veel meer "positieve" interactie!

 

Virgien Deconinck - Beaulieu International Group

Intentif
5
2021-07-05T13:48:08+02:00

Virgien Deconinck - Beaulieu International Group

Ik vond de opstart tweedaagse enorm aangepast aan onze groep en diepgaand. De mensen kijken op een andere manier naar zichzelf en passen afspraken toe. Ook met andere afdelingen die dit traject gevolgd hebben is er veel meer "positieve" interactie!  

Dries Decock, Excentis Operation director

Door de opleiding heb ik een aantal sessies rond doelstellingen gepland met het team. Het geleerde GROW model heeft me geholpen om die gesprekken te voeren.

Het is de bedoeling dat de teamleden nu zelf elk hun plan uitwerken. Ik doe zelf minder voorstellen en dat geeft me rust: 'het zit nu bij de medewerkers en ze zijn er mee bezig'. Ik volg alleen nog op.

De medewerkers reageerden hier positief op. Ze verschieten soms dat ik het niet meer oplos, maar ze zijn enthousiast dat ze die vrijheid krijgen. Dat geeft hen en mij energie. Ik ben verrast dat ze die vrijheid nu pas denken te krijgen. Voor mij hebben ze die vrijheid altijd gehad, maar het lijkt alsof ze dat nu pas beseffen.

Ik kan het nu loslaten omdat het heel concreet is welk stuk van het grotere doel de medewerker opneemt/trekt. Ik kan er op vertrouwen dat ze dat gaan doen. Het haalt een aantal dingen/taken weg bij mij waardoor ik tijd vrij krijg om me op andere zaken te focussen. De medewerkers zijn enthousiaster dan vroeger en vragen meer en zoeken ook zelf meer extra info.

Dries Decock, Excentis Operation director

Intentif
2023-10-16T12:46:35+02:00

Dries Decock, Excentis Operation director

Door de opleiding heb ik een aantal sessies rond doelstellingen gepland met het team. Het geleerde GROW model heeft me geholpen om die gesprekken te voeren. Het is de bedoeling dat de teamleden nu zelf elk hun plan uitwerken. Ik doe zelf minder voorstellen en dat geeft me rust: 'het zit nu bij de medewerkers en ze zijn er mee bezig'. Ik volg alleen nog op. De medewerkers reageerden hier positief op. Ze verschieten soms dat ik het niet meer oplos, maar ze zijn enthousiast dat ze die vrijheid krijgen. Dat geeft hen en mij energie. Ik ben verrast dat ze die vrijheid nu pas denken te krijgen. Voor mij hebben ze die vrijheid altijd gehad, maar het lijkt alsof ze dat nu pas beseffen. Ik kan het nu loslaten omdat het heel concreet is welk stuk van het grotere doel de medewerker opneemt/trekt. Ik kan er op vertrouwen dat ze dat gaan doen. Het haalt een aantal dingen/taken weg bij mij waardoor ik tijd vrij krijg om me op andere zaken te focussen. De medewerkers zijn enthousiaster dan vroeger en vragen meer en zoeken ook zelf meer extra info.

Filip Waegeman – Branch Manager Anticimex

We zijn als mens gegroeid en als team hechter geworden. We benoemen de dingen bij naam maar geven even goed complimenten en hierdoor worden we beter. Verder zie ik dat onze mensen op hun beurt aangeleerde methodes toepassen en gebruiken naar hun teamleden!

Filip Waegeman – Branch Manager Anticimex

Intentif
5
2021-12-07T13:09:30+01:00

Filip Waegeman – Branch Manager Anticimex

We zijn als mens gegroeid en als team hechter geworden. We benoemen de dingen bij naam maar geven even goed complimenten en hierdoor worden we beter. Verder zie ik dat onze mensen op hun beurt aangeleerde methodes toepassen en gebruiken naar hun teamleden!

Elia Maggie Rios – Atlas Copco Rental US



Looking to transform your team and bring your team to the next level, look into this program. You will learn things about yourself and your colleagues that will help facilitate an inspiring and welcoming team spirit. After this program, I left motivated and enthusiastic about the team I work with and blessed to have had this opportunity. Pascal is a beautiful person, he really is a fantastic trainer with a big heart for what he does. He has gained my trust and respect for what he does. The Intentif team has earned my highest recommendation.

Elia Maggie Rios – Atlas Copco Rental US

Intentif
5
2021-12-07T15:22:20+01:00

Elia Maggie Rios – Atlas Copco Rental US

Looking to transform your team and bring your team to the next level, look into this program. You will learn things about yourself and your colleagues that will help facilitate an inspiring and welcoming team spirit. After this program, I left motivated and enthusiastic about the team I work with and blessed to have had this opportunity. Pascal is a beautiful person, he really is a fantastic trainer with a big heart for what he does. He has gained my trust and respect for what he does. The Intentif team has earned my highest recommendation.

Frederik De Buck – Solusio

Ik voel dat zowel Petra als Pascal zeer goed luisteren en met onze uitdagingen ook mee denken om het samen te kunnen aanpakken.

Frederik De Buck - Solusio

Intentif
5
2021-09-04T16:07:16+02:00

Frederik De Buck - Solusio

Ik voel dat zowel Petra als Pascal zeer goed luisteren en met onze uitdagingen ook mee denken om het samen te kunnen aanpakken.
5
6
Intentif

Tijd voor actie: hoe breng jij je team in beweging?

Ben jij klaar om het verschil te maken in jouw team? Succesvolle teams zoeken dagelijks hoe ze nog beter kunnen worden. Wie beschikt in jullie team over de spirit om het team in beweging te brengen?

Wacht niet te lang, want het succes van jouw team hangt af van jouw actie. Als jij niet in beweging komt, zal het team ook niet in beweging komen.

Het goede nieuws: je hoeft het niet alleen te doen. We helpen je om de spirit te vinden om het team aan te sturen, we geven je tips en tools om het team te verbeteren en we ondersteunen je bij het nemen van actie.

Durf jij als leider in de spiegel te kijken? Samen ontdekken we snel wat jij anders wil en welke impact jij daarop hebt.