VLOT BETERE RESULTATEN HALEN MET JE TEAM? KIES VOOR GROEI ALS LEIDER EN MENS.

Vlot betere resultaten halen met je team ?

Kies voor groei als leider en mens.

GRATIS: test jouw leiderschap

Deze leidersscan geeft je inzicht in jouw kwaliteiten en uitdagingen als verbindend leider.

Ook al zie je jezelf niet als onderdeel van het probleem, je hebt altijd de keuze om onderdeel van de oplossing te zijn. -Erwin Hartong

Doe hier je Leidersscan

Mis je als leidinggevende de resultaten die je verwacht met je team?

Opgeslorpt door dagelijkse zaken werk je niet genoeg aan de toekomst? Ben je het zat achter de zaken aan te hollen? Word je geleefd, ook al ben jij ‘de baas’? Voelt het alsof alles op jouw schouders rust? Trekken en sleuren… Tegenwerken i.p.v. samenwerken lijkt het motto.
Zorgeloos op vakantie, tijd met familie en vrienden? Je komt er niet aan toe. Hoe loopt dit af… voor je organisatie, je geliefden én jezelf…?

Meer resultaten met minder moeite?

Dat kan. Door zelf te veranderen. Met ons leiderschapstraject groei jij als leider én als mens.
Dan loopt alles vlotter. Rustiger. Beter.
Ook je team groeit. Je staat er niet alleen voor. Je kan focussen op wat JIJ wil, op het werk én privé. Iedereen tevreden.

In onze unieke leiderschapstrajecten verbinden we diepe persoonlijke ontwikkeling met jouw concrete bedrijfscontext. Je zet je intelligentie én intuïtie in bij praktijkcases voor tastbare resultaten. De veilige groep deelnemers met gelijkaardige functies smeedt een band voor het leven.

Onze methodiek

Training en coaching hand in hand
Reflectie en introspectie als fundament. Verandering begint bij jezelf.
Intervisie als hefboom in de praktijk
Evenwicht tussen linker- en rechterhersenhelft, intelligentie en intuïtie : Hoofd-hart-buik. Het zichtbare en onzichtbare verbinden.
Door persoonlijke ontwikkeling naar (h)echter teamwerk én betere resultaten

Met onze leiderschapstrajecten groei jij als leider én als mens:

Een persoonlijke boodschap van ondernemers voor Intentif

Ondernemers verklappen wat het Intentif leiderschapstraject zo bijzonder maakt

Het resultaat van een jaartraject voor ondernemers

Getuigenissen

Door het creëren van een veilige en comfortabele sfeer in de groep en door het stellen van de juiste vragen, slagen jullie er in om ons eerst "heel onwennig" te laten voelen bij bepaalde problemen of situaties, maar ons dan te helpen bij het zetten van verdere stappen naar nieuwe inzichten en antwoorden en van daaruit te groeien als leider en als mens. Ik voelde mij na de sessie alvast "born to be alive"!

Katty Duville
Helpt mensen en organisaties groeien in milieu, welzijn en kwaliteit
Zaakvoerder ESQ Solutions

Katty Duville - ESQ Solutions
De synergie tussen leidinggevenden in de private sector en leidinggevenden in de publieke sector is zo uniek en waardevol. Ik dacht dat er veel verschillen waren, maar er zijn zoveel raakvlakken en gelijkenissen in het omgaan met mensen op de werkvloer en daarbuiten. Het is duidelijk dat we samen moeten werken aan ons zelfde ideaal, namelijk een actieve duurzame bijdrage leveren aan de leefbaarheid van onze samenleving.
En wil je daarvoor een spiegel voorgeschoteld krijgen of letterlijk tegen de spiegel aanlopen, dan kan ik dit traject alleen maar aanraden.

Tom Broekaert - Lokale politie Brakel - Horebeke - Maarkedal - Zwalm
De tweedaagse in het Jaartraject voor KMO bedrijfsleiders was heel boeiend en verrijkend. Het zet je ogen open om eens bij jezelf stil te staan.

Hans Heyerick
Zaakvoerder Colora Roeselare

Hans Heyerick, Zaakvoerder Colora Roeselare
Dit "Manager to Leader" traject is een opleiding die op een bijzondere manier inzichten geeft en mogelijkheden aanbiedt om als leidinggevende successen te boeken in uw contacten met medewerkers, leveranciers, partners, ...

Annemie Pieters, Medezaakvoerder Colora Brugge
Waardenvol ondernemen 2020: Warm welkom - open & aangename sfeer - mooie mix tussen luisteren (inspiratie opdoen) + ruimte voor interactie - interessante cases.

Inspirerend dat de insteek van alle sprekers voldoende 'anders / variërend' was, zonder af te wijken van de rode draad.

To the point! Veel praktische ervaring - eenvoudig gebracht - down to earth.

Alle verwachtingen zijn ingelost : boeiende en heel inspirerende voordrachten. Mooie afwisseling in getuigenissen, voorbeelden uit de praktijk en praktisch toepasbare tips, goed om te kunnen overleggen met andere deelnemers.Naar huis gereden met heel veel energie en de dag nadien met heel veel energie begonnen ondanks dat het weer wat laat was.
Kristel Moulaert, algemeen directeur bij ISVAG, dat in 1975 werd opgericht als intergemeentelijke samenwerking voor afvalverwerking. Ze verbranden het restafval in een roosteroven en dat doen ze zo goed, dat de rookgassen die daarbij vrijkomen maar een fractie zijn van de toegelaten normen. Dat scheelt dus al voor het milieu. Maar, zegt ISVAG: "voorkomen is beter dan genezen. Hoe minder afval we met z’n allen produceren, hoe beter het is."

Kristel nam deel aan het jaartraject "Hedendaags leiderschap" voor bedrijfsleiders editie 2015 en 2016 en deelt haar ervaringen:

Getuigenis van Kristel

In 2015 en 2016 heb ik bij Pascal en zijn team het “Leadership-programma” gevolgd. Het ganse -op momenten bijzonder intense traject- is een echte aanrader. Je leert om bijna permanent aan introspectie te doen en dit deel te laten uitmaken van je persoonlijkheid, niet met de bedoeling om aan jezelf te gaan twijfelen, wel vanuit de overtuiging dat leidinggevenden zichzelf in vraag moeten blijven stellen.

Je leert

Je leert stil te staan bij wat maakt dat je op een bepaalde manier reageert en welke onmiddellijke impact dit heeft op je medewerkers. Je leert de tijd nemen om terug contact te maken met jezelf, met je medewerkers en je bedrijf. Doorheen het traject word je getriggerd om zowel in je dagdagelijkse beslommeringen als bij het nemen van beslissingen je ratio en je buikgevoel toe te laten en deze met elkaar in evenwicht te brengen. Belangrijk is om je denken, voelen en doen op 1 lijn te krijgen.

De meerwaarde

De meerwaarde van het leadership-programma zit m.i. ook in de wisselwerking tussen de verschillende ondernemers. Door het uitwisselen van ervaringen, voorvallen, moeilijkheden waar men tegenaan loopt, leer je niet enkel jezelf te relativeren, maar steek je bovendien heel veel op. Door het delen van verhalen ontstaat er een duidelijk waarneembare verbinding tussen de deelnemers. Het is belangrijk deze verbinding ook tot stand te brengen tussen jezelf als leidinggevende en je medewerkers.

Kristel Moulaert
Algemeen directeur bij ISVAG

Wekt deze openhartige getuigenis jouw interesse en wens je meer te ontdekken, kom dan naar één van onze proefavonden.

Gerelateerd artikel: Ben jij ook een stikjaloerse ondernemer?

Kristel Moulaert, Algemeen directeur Isvag