Bij deze kan ik u Pascal en zijn team van Intentif aanbevelen. Ik ervaar Intentif als een kundige partner bij de begeleiding van leiderschapstrajecten. Het is een collectief van experten dat ondernemingen en organisaties begeleidt in het ontwikkelen van een door waarden gedreven bedrijfscultuur, gestoeld op vertrouwen en kwetsbaarheid. Intentif verenigt bedrijfservaring met expertise in het begeleiden van verandertrajecten , wat leidt tot een erg praktische en pragmatische aanpak waardoor zowel directie, management als medewerkers aangesproken worden.

Martin Ruebens
Secretaris-generaal
Departement Diensten voor het Algemeen Regeringsbeleid
Boudewijnlaan 30 bus 20 | 1000 Brussel
http://www.vlaandereninactie.be

Zeer goede begeleiding met een juist aanvoelen van de gevoeligheden. Bovendien werd sturing gegeven om alles op tafel te laten komen.

Wil je werken aan je grenzen als leider in een veilige omgeving, dan moet je dit traject gewoon doen!

Een groep verbinden en ons een spiegel voorhouden op 2 dagen. Knap !  Blijft nazinderen, waardoor je niet anders kan dan in actie schieten.

De scan is aangekomen. Zo realistisch. Veel tips, modellen en vragen om concreet aan de slag te gaan. Verwondering!

Petra en Pascal kennen hun vak, neen ze kennen mensen.

Goede combinatie theorie en praktijk. De tijd vloog voorbij. Je zou willen doordoen.

Pascal en zijn club doen nogal wat met een mens. De individuele gesprekken zijn super! Intens en verrijkend. De groepssessies, 2-daagses, creëren een band tussen de collega's volledig gebaseerd op vertrouwen. Een unieke ervaring, die niet onder woorden te brengen is, en die maanden nadien blijft nazinderen. Bij deze nog eens een grote merci aan de ganse club want het zijn stuk voor stuk mensen met kennis van zaken die elk op hun manier elke keer opnieuw van mij een rijker persoon maken.

Kristel Moulaert, algemeen directeur bij ISVAG, dat in 1975 werd opgericht als intergemeentelijke samenwerking voor afvalverwerking. Ze verbranden het restafval in een roosteroven en dat doen ze zo goed, dat de rookgassen die daarbij vrijkomen maar een fractie zijn van de toegelaten normen. Dat scheelt dus al voor het milieu. Maar, zegt ISVAG: "voorkomen is beter dan genezen. Hoe minder afval we met z’n allen produceren, hoe beter het is."

Kristel nam deel aan het jaartraject "Hedendaags leiderschap" voor bedrijfsleiders editie 2015 en 2016 en deelt haar ervaringen:

Getuigenis van Kristel

In 2015 en 2016 heb ik bij Pascal en zijn team het “Leadership-programma” gevolgd. Het ganse -op momenten bijzonder intense traject-  is een echte aanrader. Je leert om bijna permanent aan introspectie te doen en dit deel te laten uitmaken van je persoonlijkheid, niet met de bedoeling om aan jezelf te gaan twijfelen, wel vanuit de overtuiging dat leidinggevenden zichzelf in vraag moeten blijven stellen.

Je leert

Je leert stil te staan bij wat maakt dat je op een bepaalde manier reageert en welke onmiddellijke impact dit heeft op je medewerkers. Je leert de tijd nemen om terug contact te maken met jezelf, met je medewerkers en je bedrijf.  Doorheen het traject word je getriggerd om zowel in je dagdagelijkse beslommeringen als bij het nemen van beslissingen je ratio en je buikgevoel toe te laten en deze met elkaar in evenwicht te brengen.  Belangrijk is om je denken, voelen en doen op 1 lijn te krijgen.

De meerwaarde

De meerwaarde van het leadership-programma zit m.i. ook in de wisselwerking tussen de verschillende ondernemers.  Door het uitwisselen van ervaringen, voorvallen, moeilijkheden waar men tegenaan loopt, leer je niet enkel jezelf te relativeren, maar steek je bovendien heel veel op. Door het delen van verhalen ontstaat er een duidelijk waarneembare verbinding tussen de deelnemers.  Het is belangrijk deze verbinding ook tot stand te brengen tussen jezelf als leidinggevende en je medewerkers.

Kristel Moulaert
Algemeen directeur bij ISVAG

Wekt deze openhartige getuigenis jouw interesse en wens je meer te ontdekken, kom dan naar één van onze proefavonden.

Gerelateerd artikel: Ben jij ook een stikjaloerse ondernemer?

Een van de sterktes van het team is dat ze verrassend snel de werkpunten/talenten van de organisatie/persoon kunnen blootleggen zodat er snel gewerkt kan worden aan een plan van aanpak.

Jan De Beule
Sales and Account Manager EMEA
Excentis – https://www.excentis.com