Vlot betere resultaten halen met je team ?
Kies voor groei als leider en mens.
Test je leiderschap
Ontdek waar jouw grootste potentieel ligt om te groeien als mens en leider.
Inclusief praktisch e-book ‘De 7 pijlers van succesvol leiderschap’.
Ben je bedrijfsleider of directielid van een kmo? En wil je als leider het beste halen uit je medewerkers?
Steeds meer zaakvoerders beseffen dat hard en nóg harder werken geen garantie is voor de gedroomde groei. Sterk leiderschap helpt je om meer te halen uit je bedrijf en je leven. Een gezonde work-lifebalans zorgt voor meer voldoening, creativiteit en energie. Op persoonlijk en professioneel vlak.
Geef je leiding en wil je met je team(s) de samenwerking verbeteren?
Je gaat voor een (h)echter team, dat krachten bundelt en doelstellingen haalt. Een team dat ideeën open bespreekt en beslissingen collectief uitdraagt in een vlottere moeiteloze samenwerking.
Jarenlange managementervaring hebben je gebracht waar je nu staat: het is tijd voor een volgende stap.
Ben je klaar om jouw leiderschap diepgaand te versterken en je bedrijf te laten groeien?
Kris, vennoot advocatenkantoor DGDM
Over personeelsverloop, targets missen, de universiteit van kennis van jezelf en je relatie met anderen, de waarde van gevoel en wandel vergaderen.
Christophe, CEO Umbrosa
Over het juiste tempo, niet bereiken wat je wil, anders omgaan met mensen en aan de slag gaan met tastbare zaken.
Katty , zaakvoerder ESQSolutions
Over zelfvertrouwen, energie, daadkracht, luisteren, denken vanuit je buik, zelfinzicht, challenges en verbinding.
Vraag je klankbordgesprek aan
Wil je een betere leider worden en je team sterker maken zodat jij rustig kan focussen op strategische zaken?
Vraag dan je gratis klankbordgesprek aan en ontdek je grootste verbeterkansen die je meteen kan aanwenden in de praktijk!
Laat je inspireren en schrijf in op onze communicatie
“Leiders Inspireren Leiders”
Getuigenissen
-
De afgelopen 2 dagen hebben me weer veel bijgebracht. Niet alleen bij mezelf maar ook over het inzicht tov mijn collega's.
Onze contacten blijven steeds boeiend, vernieuwend, leerrijk,.... Telkens weer herontdek ik mijzelf.
Wat me nog meer voldoening heeft gegeven, is de openheid van heel ons team. Ik ben er rotsvast van overtuigd dat de afgelopen sessie onze samenwerking, collegialiteit en vriendschap als Solution Business team ten goede zal komen. En het allerbelangrijkste, er is niets goed of fout, eender welke kleur je hebt of waar je voorkeur naar uitgaat. Het komt erop aan om het beste in ons te benutten en elkaar te steunen en helpen in onze mindere vaardigheden. Alvast bedankt voor de begeleiding, omkadering, omgeving,....Eddy Leinders
Komatsu Europe International
-
Uitstekende training waarin Pascal en Petra ons als team en individu hebben begeleid om ons functioneren (dat van onszelf en dat van ons als team) beter te begrijpen. We kregen eerlijke feedback over onze kwaliteiten en valkuilen en concrete tips om daarmee aan de slag te gaan. Verder kregen we hulpmiddelen aangereikt om onze organisatie te verbeteren en daardoor meer team te zijn EN betere resultaten neer te zetten. Top begeleiding = top opleiding !
FILIP WAEGEMAN - Anticimex
-
De begeleiding van Pascal is uitnodigend, confronterend, ad rem en ook goed gestructureerd. Hij weet iedereen van het team los te krijgen en te stimuleren tot volledig engagement. Knap!
Vera Beck
HR VAB-rijschool
-
Wil je werken aan je grenzen als leider in een veilige omgeving, dan moet je dit traject gewoon doen!
Een groep verbinden en ons een spiegel voorhouden op 2 dagen. Knap ! Blijft nazinderen, waardoor je niet anders kan dan in actie schieten.
De scan is aangekomen. Zo realistisch. Veel tips, modellen en vragen om concreet aan de slag te gaan. Verwondering!
Petra en Pascal kennen hun vak, neen ze kennen mensen.
Goede combinatie theorie en praktijk. De tijd vloog voorbij. Je zou willen doordoen.
Tom Broekaert - Lokale Politie Brakel
-
Met ons team hebben we groepssessies en individuele sessies achter de rug. We zijn hierdoor als mens gegroeid en als team hechter geworden. We benoemen de dingen bij naam maar geven even goed complimenten en hierdoor worden we beter. Verder zie ik dat onze mensen op hun beurt aangeleerde methodes toepassen en gebruiken naar hun teamleden.
en voor alle duidelijkheid; er wordt ook gelachen tijdens onze sessies !
Om af te sluiten met een reclame quote (van Orange) : the future 's bright !
Bedankt voor de begeleiding !!
Filip Waegeman - Branch Manager Anticimex
-
Kristel Moulaert, algemeen directeur bij ISVAG, dat in 1975 werd opgericht als intergemeentelijke samenwerking voor afvalverwerking. Ze verbranden het restafval in een roosteroven en dat doen ze zo goed, dat de rookgassen die daarbij vrijkomen maar een fractie zijn van de toegelaten normen. Dat scheelt dus al voor het milieu. Maar, zegt ISVAG: "voorkomen is beter dan genezen. Hoe minder afval we met z’n allen produceren, hoe beter het is."
Kristel nam deel aan het jaartraject "Hedendaags leiderschap" voor bedrijfsleiders editie 2015 en 2016 en deelt haar ervaringen:
Getuigenis van Kristel
In 2015 en 2016 heb ik bij Pascal en zijn team het “Leadership-programma” gevolgd. Het ganse -op momenten bijzonder intense traject- is een echte aanrader. Je leert om bijna permanent aan introspectie te doen en dit deel te laten uitmaken van je persoonlijkheid, niet met de bedoeling om aan jezelf te gaan twijfelen, wel vanuit de overtuiging dat leidinggevenden zichzelf in vraag moeten blijven stellen.
Je leert
Je leert stil te staan bij wat maakt dat je op een bepaalde manier reageert en welke onmiddellijke impact dit heeft op je medewerkers. Je leert de tijd nemen om terug contact te maken met jezelf, met je medewerkers en je bedrijf. Doorheen het traject word je getriggerd om zowel in je dagdagelijkse beslommeringen als bij het nemen van beslissingen je ratio en je buikgevoel toe te laten en deze met elkaar in evenwicht te brengen. Belangrijk is om je denken, voelen en doen op 1 lijn te krijgen.
De meerwaarde
De meerwaarde van het leadership-programma zit m.i. ook in de wisselwerking tussen de verschillende ondernemers. Door het uitwisselen van ervaringen, voorvallen, moeilijkheden waar men tegenaan loopt, leer je niet enkel jezelf te relativeren, maar steek je bovendien heel veel op. Door het delen van verhalen ontstaat er een duidelijk waarneembare verbinding tussen de deelnemers. Het is belangrijk deze verbinding ook tot stand te brengen tussen jezelf als leidinggevende en je medewerkers.
Kristel Moulaert
Algemeen directeur bij ISVAGWekt deze openhartige getuigenis jouw interesse en wens je meer te ontdekken, kom dan naar één van onze proefavonden.
Gerelateerd artikel: Ben jij ook een stikjaloerse ondernemer?
Kristel Moulaert, Algemeen directeur Isvag
Onze Klanten
Dit jaar maak jij je goeie intenties waar!
Ontdek de top 5 valkuilen en hoe je die voorkomt, zodat je je doel moeiteloos bereikt.
en maak je goeie voornemens waar dit jaar!
