Vlot betere resultaten halen met je team ?
Kies voor groei als leider en mens.
GRATIS: test jouw leiderschap
Deze leidersscan geeft je inzicht in jouw kwaliteiten en uitdagingen als verbindend leider.
Ook al zie je jezelf niet als onderdeel van het probleem, je hebt altijd de keuze om onderdeel van de oplossing te zijn. -Erwin Hartong
Mis je als leidinggevende de resultaten die je verwacht met je team?
Opgeslorpt door dagelijkse zaken werk je niet genoeg aan de toekomst? Ben je het zat achter de zaken aan te hollen? Word je geleefd, ook al ben jij ‘de baas’? Voelt het alsof alles op jouw schouders rust? Trekken en sleuren… Tegenwerken i.p.v. samenwerken lijkt het motto.
Zorgeloos op vakantie, tijd met familie en vrienden? Je komt er niet aan toe. Hoe loopt dit af… voor je organisatie, je geliefden én jezelf…?
Meer resultaten met minder moeite?
Dat kan. Door zelf te veranderen. Met ons leiderschapstraject groei jij als leider én als mens.
Dan loopt alles vlotter. Rustiger. Beter.
Ook je team groeit. Je staat er niet alleen voor. Je kan focussen op wat JIJ wil, op het werk én privé. Iedereen tevreden.
In onze unieke leiderschapstrajecten verbinden we diepe persoonlijke ontwikkeling met jouw concrete bedrijfscontext. Je zet je intelligentie én intuïtie in bij praktijkcases voor tastbare resultaten. De veilige groep deelnemers met gelijkaardige functies smeedt een band voor het leven.
Onze methodiek
- Training en coaching hand in hand
- Reflectie en introspectie als fundament. Verandering begint bij jezelf.
- Intervisie als hefboom in de praktijk
- Evenwicht tussen linker- en rechterhersenhelft, intelligentie en intuïtie : Hoofd-hart-buik. Het zichtbare en onzichtbare verbinden.
- Door persoonlijke ontwikkeling naar (h)echter teamwerk én betere resultaten
Met onze leiderschapstrajecten groei jij als leider én als mens:
Voor ondernemers: bedrijfsleiders & directie
Wil je betere resultaten met je bedrijf zonder harder te werken? Verlang jij naar meer rust? Een beter team?
Voor senior managers
Steeds tijd te kort? Verlang jij naar betere samenwerking en meer rust ? Wil je meer zelf kiezen waar je op focust en minder geleefd worden: op je werk én privé ?
Voor teams
Wil je een (h)echter team, waar krachten gebundeld worden en 1+1 > 3? Minder tegenwerking, vlottere moeiteloze samenwerking?
Een persoonlijke boodschap van ondernemers voor Intentif
Ondernemers verklappen wat het Intentif leiderschapstraject zo bijzonder maakt
Het resultaat van een jaartraject voor ondernemers
Getuigenissen
-
Het was een heel mooie avond bij Intentif.
Het was inspirerend om het verhaal van de weg die leiders de afgelopen twee jaar hebben afgelegd in het leiderschapstraject voor KMO bedrijfsleiders te mogen horen. Elk op zijn eigen manier bracht een verhaal van professionele en vooral ook persoonlijke groei.
Wouter D'hont - bedrijfsleider PhiMAC Consult
-
Kristel Moulaert, algemeen directeur bij ISVAG, dat in 1975 werd opgericht als intergemeentelijke samenwerking voor afvalverwerking. Ze verbranden het restafval in een roosteroven en dat doen ze zo goed, dat de rookgassen die daarbij vrijkomen maar een fractie zijn van de toegelaten normen. Dat scheelt dus al voor het milieu. Maar, zegt ISVAG: “voorkomen is beter dan genezen. Hoe minder afval we met z’n allen produceren, hoe beter het is.”
Kristel nam deel aan het jaartraject “Hedendaags leiderschap” voor bedrijfsleiders editie 2015 en 2016 en deelt haar ervaringen:
Getuigenis van Kristel
In 2015 en 2016 heb ik bij Pascal en zijn team het “Leadership-programma” gevolgd. Het ganse -op momenten bijzonder intense traject- is een echte aanrader. Je leert om bijna permanent aan introspectie te doen en dit deel te laten uitmaken van je persoonlijkheid, niet met de bedoeling om aan jezelf te gaan twijfelen, wel vanuit de overtuiging dat leidinggevenden zichzelf in vraag moeten blijven stellen.
Je leert
Je leert stil te staan bij wat maakt dat je op een bepaalde manier reageert en welke onmiddellijke impact dit heeft op je medewerkers. Je leert de tijd nemen om terug contact te maken met jezelf, met je medewerkers en je bedrijf. Doorheen het traject word je getriggerd om zowel in je dagdagelijkse beslommeringen als bij het nemen van beslissingen je ratio en je buikgevoel toe te laten en deze met elkaar in evenwicht te brengen. Belangrijk is om je denken, voelen en doen op 1 lijn te krijgen.
De meerwaarde
De meerwaarde van het leadership-programma zit m.i. ook in de wisselwerking tussen de verschillende ondernemers. Door het uitwisselen van ervaringen, voorvallen, moeilijkheden waar men tegenaan loopt, leer je niet enkel jezelf te relativeren, maar steek je bovendien heel veel op. Door het delen van verhalen ontstaat er een duidelijk waarneembare verbinding tussen de deelnemers. Het is belangrijk deze verbinding ook tot stand te brengen tussen jezelf als leidinggevende en je medewerkers.
Kristel Moulaert
Algemeen directeur bij ISVAGWekt deze openhartige getuigenis jouw interesse en wens je meer te ontdekken, kom dan naar één van onze proefavonden.
Gerelateerd artikel: Ben jij ook een stikjaloerse ondernemer?
Kristel Moulaert, Algemeen directeur Isvag
-
Lieve mooie mensen, wat we vrijdagavond samen hebben neergezet is van een uitzonderlijke schoonheid.
Eeuwige dankbaarheid aan jullie allemaal (en aan mezelf :-)) hiervoor .. en tot weerziens xxxx
Katrien De Groote, bedrijfsleider Innosens
-
Het is een erg leerrijke mix aan deelnemers. Petra en Pascal begeleiden de groep op een veilige, maar indien nodig bij wijlen confronterende manier. Op die manier kan je het meeste leren over jezelf, wat toch de bedoeling is tijdens het eerste jaar.
Soms lijkt de opbouw traag te gaan of stel je jezelf de vraag waar gaat de oefening ons nu brengen? Maar als je alle remmingen/blokkades laat gaan en echt in de oefening gaat, dan ontdek je steeds weer een nieuw stukje van jouw innerlijke puzzel.
Petra en Pascal weten om te gaan met alles dat opspringt uit de groep. Ze weten heel goed waar ze met ons naartoe willen groeien, zonder ons te bruskeren. Hoewel er mensen uit totaal verschillende werelden aanwezig zijn op deze opleiding, komt ieders werkomgeving ter sprake, maar vooral ieders beleving.
Soms zou het misschien wat sneller kunnen, maar de ingebouwde rustigere momenten zijn broodnodig om alles te kunnen laten bezinken.
Delphine Schelpe - PZ Brakel/Horebeke/Maarkedal/zwalm
-
Via de oefening van de levensspiraal en de insights-kleuren ben ik tot vaststellingen gekomen die mij kunnen aanzetten tot actie in de verdere ontwikkeling van mijn loopbaan, maar die ook bruikbaar zijn in mijn privé-leven. Om de juiste ‘voetafdruk’ op deze vaak complexe wereld te zetten, zijn deze verworven inzichten noodzakelijk. Maar nog belangrijker is het delen van deze inzichten onder gelijken, onder buddies en dit in alle vertrouwen.
Tom Broekaert - Lokale politie Brakel - Horebeke - Maarkedal - Zwalm
-
Cathy volgt het 2 jarige KMO bedrijfsleidertraject “Hedendaags leiderschap”
Bij de start van het 2de jaar, realiseer ik me pas hoeveel het 1ste jaar met mij (en mijn bedrijf) heeft gedaan. Een fijne vaststelling! Ik leerde in het 1e jaar mijn eigen toegevoegde waarde beter zien en mezelf hierin waarderen. Ik voel dat ik enorm gegroeid ben en dat ik binnen het bedrijf meer op de voorgrond kom.
Tijdens het 2de jaar stel ik me tot doel om in het huidige jaar binnen ons bedrijf een open en duidelijke bedrijfscultuur neer te zetten, voelbaar voor iedereen, met een frisse blik op de toekomst.
In de interacties vandaag voelde ik een enorme liefde, bijna tastbaar aanwezig. Overweldigend.
Cathy Willem
Zaakvoerder Magelaan
Cathy Willem - bedrijfsleider Magelaan
Onze Klanten
