Vlot betere resultaten halen met je team ?
Kies voor groei als leider en mens.
Test je leiderschap
Ontdek waar jouw grootste potentieel ligt om te groeien als mens en leider.
Inclusief praktisch e-book ‘De 7 pijlers van succesvol leiderschap’.
Ben je bedrijfsleider of directielid van een kmo? En wil je als leider het beste halen uit je medewerkers?
Steeds meer zaakvoerders beseffen dat hard en nóg harder werken geen garantie is voor de gedroomde groei. Sterk leiderschap helpt je om meer te halen uit je bedrijf en je leven. Een gezonde work-lifebalans zorgt voor meer voldoening, creativiteit en energie. Op persoonlijk en professioneel vlak.
Geef je leiding en wil je met je team(s) de samenwerking verbeteren?
Je gaat voor een (h)echter team, dat krachten bundelt en doelstellingen haalt. Een team dat ideeën open bespreekt en beslissingen collectief uitdraagt in een vlottere moeiteloze samenwerking.
Jarenlange managementervaring hebben je gebracht waar je nu staat: het is tijd voor een volgende stap.
Ben je klaar om jouw leiderschap diepgaand te versterken en je bedrijf te laten groeien?
Kris, vennoot advocatenkantoor DGDM
Over personeelsverloop, targets missen, de universiteit van kennis van jezelf en je relatie met anderen, de waarde van gevoel en wandel vergaderen.
Christophe, CEO Umbrosa
Over het juiste tempo, niet bereiken wat je wil, anders omgaan met mensen en aan de slag gaan met tastbare zaken.
Katty , zaakvoerder ESQSolutions
Over zelfvertrouwen, energie, daadkracht, luisteren, denken vanuit je buik, zelfinzicht, challenges en verbinding.
Vraag je klankbordgesprek aan
Wil je een betere leider worden en je team sterker maken zodat jij rustig kan focussen op strategische zaken?
Vraag dan je gratis klankbordgesprek aan en ontdek je grootste verbeterkansen die je meteen kan aanwenden in de praktijk!
Laat je inspireren en schrijf in op onze communicatie
“Leiders Inspireren Leiders”
Getuigenissen
-
Met ons team hebben we groepssessies en individuele sessies achter de rug. We zijn hierdoor als mens gegroeid en als team hechter geworden. We benoemen de dingen bij naam maar geven even goed complimenten en hierdoor worden we beter. Verder zie ik dat onze mensen op hun beurt aangeleerde methodes toepassen en gebruiken naar hun teamleden.
en voor alle duidelijkheid; er wordt ook gelachen tijdens onze sessies !
Om af te sluiten met een reclame quote (van Orange) : the future 's bright !
Bedankt voor de begeleiding !!
Filip Waegeman - Branch Manager Anticimex
-
Ik volgde het 3 jarige leiderschapstraject Connect & Lead
Bij de start van het 2de jaar, realiseer ik me pas hoeveel het 1ste jaar met mij (en mijn bedrijf) heeft gedaan. Een fijne vaststelling! Ik leerde in het 1e jaar mijn eigen toegevoegde waarde beter zien en mezelf hierin waarderen. Ik voel dat ik enorm gegroeid ben en dat ik binnen het bedrijf meer op de voorgrond kom.
Tijdens het 2de jaar stel ik me tot doel om in het huidige jaar binnen ons bedrijf een open en duidelijke bedrijfscultuur neer te zetten, voelbaar voor iedereen, met een frisse blik op de toekomst.
In de interacties vandaag voelde ik een enorme liefde, bijna tastbaar aanwezig. Overweldigend.
Cathy Willem
Zaakvoerder Magelaan
Cathy Willem - bedrijfsleider Magelaan
-
Wil je werken aan je grenzen als leider in een veilige omgeving, dan moet je dit traject gewoon doen!
Een groep verbinden en ons een spiegel voorhouden op 2 dagen. Knap ! Blijft nazinderen, waardoor je niet anders kan dan in actie schieten.
De scan is aangekomen. Zo realistisch. Veel tips, modellen en vragen om concreet aan de slag te gaan. Verwondering!
Petra en Pascal kennen hun vak, neen ze kennen mensen.
Goede combinatie theorie en praktijk. De tijd vloog voorbij. Je zou willen doordoen.
Tom Broekaert - Lokale Politie Brakel
-
Ik heb een zalig gevoel van voldoening na onze teamdag. Ik heb de gewoonte me zelf verantwoordelijk te voelen voor onze uitdagingen. Ik vind dat ik het dan zelf moet kunnen oplossen en neem snel actie. Nu vraag ik me enkel af waarom ik al niet veel eerder besliste om ons te laten bijstaan en zo een teammoment te plannen samen met het team. Het brengt me en ons zo veel. Ik zie het team initiatieven nemen en dat doet me zo veel plezier. We begrijpen elkaar beter en mogelijk gaan we elkaar nu ook meer aanvullen? Ik hoop deze nieuwe samenwerkingsvorm te behouden en ga de gemaakte afspraken goed opvolgen zodat we hiervan vertrekkend verder blijven groeien.
Sonia Vermeire
Managing director
Publicarto
Sonia Vermeire, Managing director Publicarto
-
De afgelopen 2 dagen hebben me weer veel bijgebracht. Niet alleen bij mezelf maar ook over het inzicht tov mijn collega's.
Onze contacten blijven steeds boeiend, vernieuwend, leerrijk,.... Telkens weer herontdek ik mijzelf.
Wat me nog meer voldoening heeft gegeven, is de openheid van heel ons team. Ik ben er rotsvast van overtuigd dat de afgelopen sessie onze samenwerking, collegialiteit en vriendschap als Solution Business team ten goede zal komen. En het allerbelangrijkste, er is niets goed of fout, eender welke kleur je hebt of waar je voorkeur naar uitgaat. Het komt erop aan om het beste in ons te benutten en elkaar te steunen en helpen in onze mindere vaardigheden. Alvast bedankt voor de begeleiding, omkadering, omgeving,....Eddy Leinders
Komatsu Europe International
-
Door het creëren van een veilige en comfortabele sfeer in de groep en door het stellen van de juiste vragen, slagen jullie er in om ons eerst "heel onwennig" te laten voelen bij bepaalde problemen of situaties, maar ons dan te helpen bij het zetten van verdere stappen naar nieuwe inzichten en antwoorden en van daaruit te groeien als leider en als mens. Ik voelde mij na de sessie alvast "born to be alive"!
Katty Duville
Helpt mensen en organisaties groeien in milieu, welzijn en kwaliteit
Zaakvoerder ESQ Solutions
Katty Duville - ESQ Solutions
Onze Klanten
Dit jaar maak jij je goeie intenties waar!
Ontdek de top 5 valkuilen en hoe je die voorkomt, zodat je je doel moeiteloos bereikt.
en maak je goeie voornemens waar dit jaar!
